关于学习中央人才工作会议精神心得体会三篇范文

  近日，中共中央印发《中国共产党组织工作条例》（以下简称《条例》），对人才工作提出了指导意见，提供了根本遵循。千秋基业，人才为本。习近平总书记曾强调，把开发人才视为百年大计，千年大计。当今我国发展仍处于重要战略机遇期，要在摸清家底的基础上，招才引才、近补内育、识才用才，充分发挥人才优势，激发人才创新创造活力，努力在危机中育先机，于变局中开新局，为经济高质量发展注入强劲动力。

  招才引才，用开放视野广下求贤令。《条例》指出要树立全球事业和战略眼光，实行更加积极、更加开放、更加有效的人才政策。人才是引领发展的第一动力。人才放之任何时代、任何国家都是最大的财富。习近平同志在正定时，制定了人才九条，并身先士卒，诚邀各界专家人才，著名数学家华罗庚、著名经济学家于光远等各领域的50多位专家成为了正定经济顾问团的首批成员。有了他们的支持和关心，正定的知名度大大提升，大专院校、科研单位、重点厂家等相继与正定挂了钩。要念好一本人才经，创造人才集聚的先决条件，塑造人才强磁场，吸引天下英雄主动来约。要实施积极的创新人才引进政策，人才不分国界，能够创造价值的都是可以为己所用的。要敢于择天下英才而用之，广下英雄贴，广发求贤令，推进人才资源的合理优化配置，引导人才在区域范围内实现有效流动，打破人才洼地效应，释放人才能量。

  近补内育，用开放思维下好先手棋。《条例》指出要加强对人才队伍建设的宏观谋划，培养造就大批德才兼备的高素质人才。坚持高端引领、整体开发，组织实施重大人才工程，统筹推进各领域人才队伍建设。要善于发现身边人才，用好本地人才。要切实发挥高校育人育才功能，强化地区自身人才培育机制，运用现有人才，发挥人才扩大和人才释放效应，要协同周边共同培育人才，大力发展技工教育，开展职工技能培训，加快院校合作育才模式，学校专家学者可以到企业进行现场实践教学，企业人才亦可重返校园实现知识再造，及时更新理论，在理论与实践的反复验证中得到能力提升。以攻克区域产业重大技术瓶颈、解决行业重大科技问题为使命，推动科研与产业有效衔接，不断扩大各类交流平台，深化国际国内合作办学机制，实现企业、学校人才的双向流动，通过激发内生动力稳定人才队伍。

  识才用才，用开放胸襟打好主动仗。《条例》指出要构建科学规范、开放包容、运行高效的人才发展治理体系，全方位培养、引进、用好人才。古语云，千军易得，一将难求。要善于识才，敢于用才，破除唯论文、唯职称、唯学历、唯奖项的人才评价体系，健全以创新能力、质量等为导向的科学人才评价体系。要改变以静态评价结果给人才贴上永久牌标签的做法，运用动态人才研判机制，将人才纳入市场化运作，同时也要有适当的容错纠错机制，尺有所长，寸有所短，人才并非放之四海而皆准，要适才而用，用其所长，并在选人用人育人的过程中积极开拓全面型、复合型人才，为未来人才发展铺就高速路，以大肚量宽胸襟，向用人单位放权，为人才松绑，从根源上激发人才创新活力，激活人才队伍的一池活水。

  学习中央人才工作会议精神心得体会