浅谈乡镇党风廉政建设存在的问题和解决途径

自1998年11月，中共中央、国务院《关于实行党风廉政建设责任制的规定》的通知下发后，各地相当重视，我县就如何抓好党风廉政建设责任制的落实，每年年初有部署、年中有检查、年终有考核，为维护改革、发展、稳定的大局，推进我县经济社会各项事业的发展，做出了积极贡献。但是有个别乡镇，在落实党风廉政建设责任制时，有令不行，有禁不止，我行我素，有章不循，敷衍了事的现象仍然存在。这种不良作风不但影响了党群干群关系，而且一定程度上阻碍了本地区各项事业的发展，应引起足够重视。现就笔者掌握的一些情况，谈些粗浅看法。

一、存在的问题

（一）领导重视不够，认识不到位。加强党风廉政建设，要坚持党委统一领导，党政齐抓共管，纪委组织协调，部门各负其责的指导思想。但在现实工作中，一些乡镇党政一把手，对自己是落实党风廉政建设责任制的第一责任人，对本单位的党风廉政建设负总责不够明确，认识不到位，对这项工作年初不部署，平时对党风廉政建设情况不管不问，一到半年或年终检查考核，不知检查什么内容，随意掌握一些情况汇报，敷衍了事；班子成员有的认为，党风廉政建设工作是党内的事，有的甚至认为是纪委的事，事不关已，高高挂起。虽然责任分工年年发红头文件明确每位班子成员的责任，但一到检查考核，问到自己分工负责哪些方面，就是一问三不知，哪有落实责任可言。因此，导致一些乡镇的党风廉政建设工作被动滞后的局面。