关于中央人才工作会议精神心得体会三篇精选

  中共中央印发了《中国共产党组织工作条例》，对人才队伍建设涉及的领导体制、制度机制、服务环境等重大问题作出明确规定，为进一步做好人才工作提供了科学遵循和行动指南。党的十九大报告也指出：人才是实现民族振兴、赢得国际竞争主动的战略资源。要充分发动人才这个巨大引擎，引领人才百花齐放，为实现中华民族伟大复兴在第二个百年做出伟大贡献。

  重视人才观念，别让人才没引擎。思皇多士，生此王国。王国克生，维周之桢；济济多士，文王以宁。来源于《诗经·大雅·文王》意思是周文王礼贤下士，国内人才济济，所以国势强盛。刘备三顾茅庐而不馁，终成一方霸主三分天下，齐桓公不记管仲追杀之仇，拜其为相，九合诸侯，一匡天下。千秋基业，人才为本，人才是立国之本，国家发展的重要战略资产，二战时欧洲大量人才移民美国，为美国成为世界霸主奠定了坚实的基础，二战后美国继续发挥虹吸效应，源源不断吸引着全球顶尖人才植根美国，引领多次全球科技产业进步。因此加快统筹各类人才队伍建设、提高人才总体水平是国家应对形势发展强盛国力的必然要求。

  提供人才资源，别让人才少了油。人才各有所宜，用得其宜，则才著，用非其宜，则才晦，要坚持党管人才原则，遵循社会主义市场经济的规律和人才成长规律。发挥党在招聘人才的引领作用，为人才招聘提供基础保障。日本社会岗位流动性小，老一辈长期占据重要岗位，年轻人只能靠熬资历晋升，日本经济一潭死水，间接促成了失去的三十年。因此要不断完善人才上升通道、畅通人才成长渠道，破除论资排辈、年功序列。用真金白银留住人才，建立多主体供应、多渠道保障、租购并举的住房制度，高标准建设人才配售房、人才公寓，切实解决人才住房困难问题。水深鱼极乐，林茂鸟知归，形成开放包容创新的氛围，为人才发展提供肥沃土壤，不断优化人才引进政策推动城市活力。