流动党支部经验交流材料

近年来，随着改革开放和社会主义市场经济的进一步深入发展，劳动力在产业和地区间流动日趋频繁，外出务工经商的党员越来越多，流动的范围也越来越广，流动党员队伍不断扩大并呈上升趋势。南田镇共有外出流动党员136名。如何加强外出流动党员的教育管理，镇党委一直十分关注。这几年，我们在县委和其他有关部门的领导和支持下，紧密结合南田实际，大胆创新，积极探索，讲求实效，采取多种手段和形式加强流动党员的管理，逐渐形成了“理顺关系，健全组织，建立制度，创新载体，开展活动”的工作机制，使全镇流动党员管理工作逐步走向规范化、制度化。我们的主要做法是：

一、突出重点，落实责任。党员散居全国各地，该从哪里抓起、从谁抓起，是镇党委着手抓的一个重点，我们主要做好以下三方面工作：一是调查摸底。春节期间，利用外出流动党员返镇回家之机，我们集中组织力量对流动党员队伍进行一次全方位的调查摸底，做到“四个摸清”，即摸清流动党员的数量及其联系方式；摸清流动党员的去向和职业；摸清流动党员所在单位党组织组建情况；摸清流动党员发挥作用的情况。对全镇的流动党员做到底子清、现状明、去向准。二是重点突破。我们以南田籍流动党员比较集中的义乌、杭州两地为重点，打破原有支部的隶属关系，组织建立流动党支部，开展党员活动，充分发挥流动党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，确保外出党员流动不流失、离乡不离岗。三是强化落实。为顺利建立流动党支部，我们成立了以镇党委书记为主要负责人的组织机构，抽调了精干力量，分解落实了各项任务，建立了明确的时间表和任务表。