人才队伍建设思考

近年来，**县委、县政府牢固树立“人才资源是第一资源的理念”，大力实施“人才强县”战略，狠抓人才资源开发工作，全县人才总量、人才布局和人才结构发生了极大变化，取得了明显成效，为全县经济和社会发展提供了有力的智利支持和人才保证。

一是强化“人才兴县”意识。县委高度重视人才队伍建设，积极推进人才工作体制机制创新，在发现人才、凝聚人才、造就人才、用好人才上取得了新的进步。制发了《**－2010年全县人才发展规划》和《关于加强人才队伍建设的实施意见》，进一步明确了组织人事部门、主管部门、用人单位对党政干部人才、优秀经营管理人才、专业技术人才、农村实用人才的发现、培养、管理、使用等责任。每季度召开一次常委会议，专题研究解决人才工作出现的新情况，新问题。目前，在全县上下形成了党委统一领导，组织部门牵头抓总，有关部门各司其职，密切配合的人才工作新格局。