人才工作会议交流材料

全国、省、市人才工作会议以来，****市市委、市政府认真学习贯彻中央、省委、****市委关于人才工作的文件精神，紧紧围绕“工业立市、产业互动、环境竞争、外向拉动、城乡带动”五大战略目标，大力实施“人才强市”战略，进一步完善、创新人才政策和机制，不断优化人才成长的环境，人才工作和人才队伍建设出现了可喜的局面。

一、加强领导，整合资源，初步形成了人才工作的新格局

按照党管人才原则，把加强领导、整合力量作为做好人才工作的保障工程来抓。市委常委会专题研究人才工作，听取人才工作汇报，制定人才政策规划。市委成立了以党群副书记为组长、常务副市长和常委组织部长为副组长、市直有关部门主要负责同志为成员的人才工作领导机构。领导小组成立以来，按照市委制定的“人才强市”战略，就人才工作的有关政策和规划，反复进行研究论证。市委组织部、市人事局设立了专门负责人才工作的办公室。各镇（区、街道）、市直各部门也相应成立了人才工作领导小组，并安排专人负责人才工作。建立了以“一把手”为第一责任人的人才工作责任制度。制定了《****市人才工作领导小组工作职责》和《****市人才工作领导小组工作规则》，建立了领导小组办公室成员办公会制度、信息反馈和督促检查制度。加强了对人才工作的调查研究，在《****组工通讯》创办“****市人才工作”专栏。

二、抓住根本，增强活力，人才工作体制机制创新取得新突破