区监察队伍建设交流材料

各位领导、

同志们：

近年来，薛城区各级纪检监察机关，以*精神和“三个代表”重要思想为指导，认真按照省、市纪委的工作要求，结合我区实际，以学习教育为切入点，努力提高纪检监察干部素质，始终紧抓队伍建设不放松，有力推动了全区反腐倡廉工作的深入开展。下面将我们的做法和体会作简要汇报：

一、立足实际需要，把加强学习教育作为队伍建设的首要任务来抓

纪检监察工作的实践使我们认识到，队伍素质是基础，没有一支高素质的干部队伍，就难以履行好新形势下的纪检监察职能。当前，我们纪检监察干部队伍的整体素质是好的，在改革开放和社会主义市场经济条件下，能够经得起各种考验，认真履行工作职责，为全区改革发展稳定的大局做出了重大贡献。但是，近几年来，我们在工作中也发现队伍建设中存在的一些问题，在少数纪检监察干部身上表现比较突出。一是不重视学习，政治理论素质不高。二是业务能力不强，满足于掌握纪检监察工作的一般性概念和工作程序，缺乏创新的精神。三是自我要求不严，组织观念不强，影响了队伍的整体形象。区纪委常委会研究认为，解决这些问题，切实造就一支“政治坚强、公正清廉、纪律严明、业务精通、作风优良”的纪检监察队伍，必须从加强学习、严格教育入手，大力提高纪检监察干部的政治业务素质。为此，我们成立了全区纪检监察干部学习教育领导小组，明确了一名副书记主抓，制定了学习教育的五年规划和每年的落实计划，规定了不同阶段的学习内容、教育方式和保障措施，认真组织实施，加强指导，督促检查，各项学习教育活动开展得有生有色，在全区纪检监察机关形成了自觉学习、竞相争先的局面。

二、突出重点内容，提高队伍的整体素质