财政监督检查工作交流材料

*市财政监督局自*年三月成立以来，已经整整五个年头了。五年来，在市委、市政府和市财政局的领导下，在省财政监督检查局的关怀和正确指导下，监督局领导班子带领全体干部职工紧紧围绕市委、市政府关于经济工作的具体部署和财政中心工作，以规范会计执业行为、提高会计信息质量、维护经济运行秩序、促进财政增收节支为目的，不断强化财政监督检查工作，在净化*经济运行环境、促进经济发展方面取得了一些成绩。下面，借这次全省财政监督检查工作会议的机会，我把*市几年来开展财政监督检查工作的情况简要地汇报一下：

一、开展财政监督检查工作的几点做法

1、努力搞好机构和队伍建设。抓好机构和队伍建设，是做好财政监督检查工作的先决条件。随着财政改革的逐步深入和公共财政框架的建立，财政监督检查工作越来越重要。为了适应新形势对财政监督检查工作的需要，*市于*年初成立了副局级建制的财政监督局，加挂*市人民政府财税督查办公室牌子，行使监督和协税两种职能。自监督局成立之日起，就把理顺所属县（市、区）财政监督机构和队伍建设作为一项重要工作来抓。经过近五年的不懈努力，现5个县（市、区）都成立了财政监督局，同时加挂政府财税督查室牌子，其中洮北区、洮南市为正科级建制，大安市、镇赉县和通榆县为副科级建制。现在，全市财政监督系统的人员编制为80人，实有人数84人，平均每个监督机构14人。在机构建立健全后，我们又下大气力抓了干部队伍建设。一抓支部建设。充分发挥党支部的战斗堡垒作用；二抓班子建设。要求班子成员必须以身作则，廉洁自律。率先垂范严格要求自己，要求职工做的事，班子成员身体力行首先做到，禁止职工做的事，班子成员坚决不做；三抓制度建设。制定了《财政监督检查人员行为规范》和《财政监督局办事纪律》，严格按照《财政检查工作规则》进行监督检查，并制定了《财务管理》、《公务用车管理》等七项管理制度，确保工作协调有序进行；四抓人员素质的提高。监督局成立后，党支部就提出了“内提素质，外树形象”的口号，要求加强政策理论学习和业务学习，努力提高政治素质、政策水平和业务能力。通过抓干部队伍建设，几年来，全系统干部队伍的整体素质有了很大提高，市财政监督局有5名非党积极分子加入了党组织，有5名同志参加省委党校举办的在职研究生班学习，有4名同志获得了法律专业研究生毕业文凭，一名同志获得了经济管理专业研究生毕业文凭。

2、努力抓好协税和财政增收工作。为了充分发挥*市政府赋予财政监督局的协税职能，促进*经济跨越式发展，*市财政监督局自成立以来就关口前移，在协税上下了不少功夫。我们建立了税源档案，设专人常年抓税源调查；在实施检查时，注重检查财税政策执行情况和纳税人完税情况，加强与税务部门的沟通与协调，积极清理陈欠税款，促进了财政收入的稳步增长，二○○一年、二○○二年、二○○三年、二○○四年全市一般预算全口径财政收入分别比上年增长18.9%、35.9%、17.8%和16%。