税务局职业道德教育交流材料

20*年初，中共中央《公民道德建设实施纲要》颁布后，我们紧密结合干部队伍思想实际，坚持创新，完善机制，在全省地税系统开展了以“四讲四树”（讲敬业，树勤政为民形象；讲法制，树依法治税形象；讲廉洁，树为税清廉形象；讲文明，树优质服务形象）为主题的系列职业道德教育活动，提高了干部队伍的职业道德素质，塑造了地税机关的良好形象。

一、坚持三个创新，活化职业道德教育

创新，是职业道德教育的灵魂。在教育实践活动中，我们坚持创新思维、创新载体、创新方式的“三创”于一体的职业道德教育模式，从而达到了领导先行、感召人心、延伸辐射的良好效果。

（一）创新思维，领导先行

为增强教育的说服力，我们打破以往教育中只抓群众、不抓领导的思维定式，坚持从领导干部抓起，一级做给一级看，一级带着一级学。一是落实学习计划。把“三个代表”、《公民道德建设实施纲要》纳入各级理论中心组的学习的重点，指定篇目、规定时间、检查笔记、考评论文。每个领导干部学习笔记平均达2万字以上，共撰写理论文章475篇，共编撰了3部理论文集，提高了领导干部的道德理论水平。二是集中组织培训。20*年6月至7月，省局集中2个月的时间，分四期对市州、县（市、区）局371名领导干部进行培训，培训率达100%。以《纲要》和税务职业道德规范为主要内容，采取局长授课、专家讲座、专题研讨的方式，使大家在理论和实践的结合上，提高了对贯彻落实《纲要》必要性和重要性的认识。三是全员考试测评。为检验培训学习成果，20*年，省局对县（市、区）局领导干部进行了全员考试。考试率达100%，及格率为97%，对11名考试不及格的人员进行通报批评，并在规定时间内组织进行了补考。

（二）创新载体，感召人心