企业党组织文化建设交流材料

先进性建设是企业党组织建设的永恒主题，而品牌文化建设又是企业核心竞争力的重要组成部分。要把国有企业党组织建设成为贯彻落实科学发展观、构建社会主义和谐社会、弘扬社会主义核心价值体系的坚定组织者、推动者和实践者，必须从长远和全局的高度，深入研究和充分认识党的先进性建设与品牌文化建设的战略地位、内在联系和互动规律，更加自觉地推动“两个建设”协同共进，为企业的腾飞提供强有力的政治保障、价值驱动和智力支撑。

“两个建设”相互促进，共同作用于企业的持续健康发展

品牌企业的持续健康发展不是单纯的经济发展，品牌企业的核心竞争力也绝不是单纯的经济竞争实力。企业党组织的先进性建设为企业发展提供了政治上、思想上、组织上的保证，而先进的品牌文化则为企业的可持续发展奠定了文化基石，提供了精神源泉，树立了品牌形象。“两个建设”相互联系、相互促进、相得益彰，共同作用于企业的经济发展，成为推动企业实现持续健康发展的“两个轮子”。

一是党组织先进性建设与品牌文化建设理念上的同一性

企业党组织的先进性建设，体现于坚持“三个代表”重要思想的指导思想上的先进性，体现于解放思想、实事求是、与时俱进的思想路线上的先进性，体现于全心全意为职工群众服务、保持同人民群众最密切联系的宗旨意识上的先进性，体现于民主集中、群众路线的组织制度上的先进性，体现于发挥战斗堡垒作用和先锋模范作用的实践主体的先进性；其坚持科学发展观、坚持以人为本、建设和谐企业的理念，是企业健康发展的保证。而先进的品牌文化是开放的而不是封闭的文化，是时尚的而不是陈旧的文化，是发展的而不是停滞的文化，是务实的而不是虚无的文化，是群体的而不是个体的文化。尽管各企业的品牌文化表达有所差异，但其“人本精神”、归属感、荣誉感和形象展示的基本理念是相通的，也是与党的先进性建设的理念相通的。

二是党组织先进性建设与品牌文化建设目标上的一致性

企业参加保持共产党员先进性教育活动取得了丰硕的成果，而成果之一就是明确了企业党组织先进性建设的目标要求，即提高党员素质、加强基层建设、服务职工群众、促进各项工作。而各企业在加强品牌文化建设的实践中，其总体目标基本上都是提高管理水平，提升员工素质，增强企业凝聚力，塑造企业形象力，使企业核心竞争力明显提高。通过先进性建设和品牌文化建设，可以实现品牌文化与企业战略的和谐一致，企业发展与员工发展的和谐一致，品牌文化优势与市场竞争优势的和谐一致。二者内涵的一致性，为企业的改革发展稳定提供了切实保障。

三是党组织先进性建设与品牌文化建设作用机制上的互补性

企业党组织的先进性建设对企业改革发展的促进作用是多方面的，包括保证党的路线方针政策在企业的贯彻落实，加强企业领导班子思想政治建设和培养四有职工队伍，加强制度建设，特别是形成民主管理民主监督的制度体系，建设和谐企业，营造团结进取、和谐发展的企业文化氛围等等。而先进的品牌文化，则通过核心价值观的确立，凝聚企业的团队精神，明确企业发展的愿景，激发员工的自豪感和创造力。塑造品牌形象，提高企业的知名度和形象力。加强品牌营销，赢得社会公众的认同，增强企业的市场竞争力。二者相辅相成，互为补充，共同作用于企业的发展。

四是党组织先进性建设与品牌文化建设都具有长期性和战略性