基层国税人力资源交流材料

所谓“人力资源”，是指特定范围内现有人员的数量、素质、结构及潜能开发度等诸因素的总和。当前国税系统的基层定位于县（市、区）局及其分局。随着全省国税系统“三改一推”的纵深发展和国税工作外部环境的客观变化，基层的人力资源匹配相应滞后，开发利用也相对不足，已严重阻碍了国税事业的进一步发展。在这一新形势下，如何深度开发和综合利用基层国税人力资源已成为当务之急。

一、开发利用基层国税人力资源的指导思想及原则