企业党建工作示范点交流材料

*鑫盛机床股份有限公司为国家重点机床生产企业。公司党委下设12个党支部，在岗党员380人。近年来，公司党委始终坚持抓好党建促发展，公司的各项主要经济指标增长速度每年都在30%以上，在全国同行业的排位由原来的第43位，跃居第5位，综合经济效益指标排第1位。公司党委被河南省委组织部确定为全省非公有制企业党建工作示范点。

一、实行一肩双职，落实党建工作责任制

1、实行交叉任职。党委书记兼公司监事会主席，另外的党委委员分别有公司董事长兼总经理、两位副总经理和纪委书记兼工会主席担任。在公司12个党支部中有9党支部书记是行政正职，有3个是专职支部书记。党委和行政的交叉任职，有利于协调处理各方面的工作，切实保证了党委在公司的政治核心作用。近年来，随着企业的快速发展，公司不断进行了体制、机制、结构等方面的大幅度调整，在决策重大问题之前，公司董事长、总经理韩长生总要首先征求公司党委的意见，与党委一班人及时进行沟通交流。在对各分公司干部的聘任上，公司根据党委的意见，挑选了最精干的人员到分公司任职。根据党支部的设置与行政机构相一致的原则，公司党委及时在各分公司设立了党支部，在党支部书记人选及各支部委员的选择上，及时与公司行政领导沟通，征询他们的意见，选派称职的同志担任支部书记。

2、保障活动经费。每年党委搞活动所需经费达5万多元，公司全部解决，确保了党组织各项活动的顺利进行。特别是2007年公司搬迁到新址以后，为解决党员的培训问题，公司投资20余万元装修了培训中心，投资2万余元，安装了远程教育终端接受设备。在各党支部，每年都要搞知识竞赛、读书活动，还要单独组织党员进行外出参观学习，到西柏坡、焦裕禄纪念馆、红旗渠等革命圣地接受再教育。各党支部的活动经费也由各部门行政负担，每年也有5万多元。

3、加强组织领导。公司党委坚持党建工作与行政工作同安排、同考核。每月初要召开政工例会，总结上个月党委的工作，围绕生产经营中心，安排布置当月党委工作，对上个月支部工作比较好的部门进行表扬，对差的提出批评。每月底最后一天党委考核组到各党支部对其工作按百分制进行考核，把考核分数与工资挂钩。在每年的“七一”前夕都召开总结表彰大会，总结上年度的党委工作，提出下年度的党委工作目标，对新发展党员进行入党宣誓，对优秀党员、优秀党务工作者、先进党支部进行表彰。