民企党建工作交流材料

*市黄河焦化有限责任公司是由原海南区焦化厂转制重组的民营企业。公司组建于1995年，是黄河工贸集团的核心企业，也是自治区一家规模较大的民营企业，现有员工900人。公司于*年组建党支部，*年成立党总支，20*年设党委，下设2个总支，6个支部，现有党员70名，占职工总数的10%。几年来，公司党组织在两级党委的正确领导下，充分发挥党在民营企业中的战斗堡垒作用，主动履行引导、监督、促进民营企业合法经营的重要职责，以党的思想政治优势凝聚人心，大胆实践“*”重要思想，全心全意依靠职工办企业，为企业的发展壮大提供了坚强的思想和组织保障。经过几年的努力实践，探索出了一条民营企业加强和改进党的建设的有效途径。

一、发挥党的思想政治优势，为企业生产经营提供思想保证

公司刚组建时，职工对企业转制缺乏理性认识，认为自己由国家主人一夜间变成了民营企业员工，心理很不平衡，当时处于无法组织正常生产状态。

公司领导认识到，要解决好职工的思想问题，必须依靠党组织。于是，公司决定先成立临时党支部。党支部成立后，发动群团组织分头与职工谈心，进行家访，召开座谈会了解职工的实际困难及思想动态。通过多种形式的思想工作，有效地稳定了职工的思想情绪，保证了企业正常生产。同时党组织还建议公司及时召开了职工大会，就公司的发展思路和职工群众普遍关心的问题，有针对性地进行解释和承诺，沟通和交流，并通过组织讨论会等形式对公司急待解决的问题进行了梳理，达成以下共识：要使企业尽快步入健康发展之路，必须从三个方面入手：

首先，解决好职工的利益问题。转制前的原海南区焦化厂欠发职工8个月工资，是职工关心的焦点问题之一。公司重组后，公司领导及时给职工做出承诺：所欠职工工资于年底前全部补发，结果于当年全部兑现了承诺事项，有力地维护了职工的利益，对于稳定人心、稳定职工队伍，起到了重要的作用。

其次，解决好企业的生产问题。当时企业的各种设备异常陈旧，致使生产维持状态。鉴于此，公司领导及时筹措资金100多万元，对焦炉主要辅助设备进行更新改造，并投入大量资金购置了自备专列和各种运输车辆，使生产步入正规。由此，职工看到了企业发展希望，增强了对公司领导和企业的信任感。

第三，解决好管理问题。公司重组后，立即加强了内部管理，精简机关、充实一线，改革分配制度，实行绩效工资，建立健全了生产、经营、质量等各方面的内部管理制度，推行了全新的内部管理机制，使公司走上规范化管理轨道。

党组织作用的充分发挥，极大地稳定了职工思想，激发了职工的工作热情，使职工真正融入到了企业这个大家庭中，与企业结成利益共同体，安心为企业服务。由此引发出了转制一周年时职工自发为企业领导和区政府领导送匾的感人情景。

二、加强党组织建设，为企业发展壮大提供强有力的组织保障