企业党的群众工作交流材料

随着非公有制经济迅猛发展，大力加强非公有制企业党的建设，做好党的群众工作，对于增强党的阶级基础，扩大党的群众基础，巩固党的执政地位，具有十分重要的意义。为此，我们结合浙江实际，对非公有制企业党的群众工作进行了专题调查。

一、存在的主要问题

通过调查了解到，各级党组织进一步加强了非公有制企业党建工作，创造了企业党组织与职工民主对话、流动党员社区服务中心、企业民主听证会等富有浙江特色的非公有制企业党的群众工作的新方法。但也不可否认，非公有制企业党的群众工作还面临不少问题，主要是：

党的工作覆盖面太小。总体上党的群众工作在非公有制企业仍然是薄弱点，一些家庭作坊式的私营小企业，党的群众工作还是空白点。

党务工作者疏于党务。据不完全统计，目前全省有非公有制企业党组织书记17405人。由于党务工作者基本上都兼企业行政管理职务，他们往往忙于企业事务而疏于党务。近四年来全省通过多种方式共选派党建工作指导员12300多人，但由于是兼职，每月到企业的时间有限（一般规定为每月不少于4次），加上不熟悉企业员工及经营管理情况，真正有效地在企业中开展党群工作的时间也不多。企业的一般党员和群团组织负责人能主动参与党群工作的也大约只占一成。

党的群众工作成效不明显。调查显示，被调查者认为所在企业党组织在职工群众中的地位和威信：很高的占13.6%，比较高的占27.3%，一般的占59.1%；认为非公有制企业党组织与职工群众关系好的占18.2%，一般的占81.8%。总体评价不高，说明工作效果不佳。

二、原因分析