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地税系统办公室信息调研经验交流材料

20**年,市地税局的信息调研工作在市局的正确领导和大力帮助指导下,立足税收工作实际,从加强组织领导、健全工作网络入手,紧紧围绕全局中心工作,大力开展调查研究,努力提高税务信息调研工作水平和质量,全局的税务信息调研工作取得了明显成效。全年共上报税务信息260多篇,调研文章30余篇,被上级采用信息130余篇,调研文章16篇。其中,省局采用5篇,市局采用45篇,市政府办公厅采用56篇,xx市委、市政府采用40篇;三篇调研文章被省局及国家级新闻单位采用。信息、调研采用数量和级次双双实现了新突破。综合考核得分居xx市地税系统第六、五县市局第一,列xx市委系统第一、市政府系统第三位。现将我局在信息调研工作中的主要做法汇报如下:

一、加强组织领导,健全信息调研工作网络

信息调研是领导决策的重要基础和依据,也是领导了解情况、指导工作的主要手段和渠道,在税收工作中起着十分重要的参谋和助手作用。为此,我局领导非常重视税务信息调研工作,将其作为税收工作的一项重要内容,列入重要日程:一是加强领导。专门成立了信息工作小组,主要领导亲自抓,一名副局长具体负责,办公室文秘人员具体操作实施,全局形成了有人管、有人抓、有人干,一级抓一级,层层抓落实的信息调研工作格局,保证了税务信息调研工作的顺利开展;二是健全网络。税务信息来源于税收工作的各个环节,要全面及时的反映工作中的新问题、新经验,单凭办公室专职信息调研人员孤身作战很难实现,为此,我们十分注重信息调研工作网络建设,在每个科室、每个分局、税务所都确定一名文字基础好,业务比较精通、有事业心、责任感的业务骨干作为兼职信息调研员,组成一支遍布全局不同岗位、不同环节,由30多名人员组成的信息调研工作队伍,全面及时的向办公室提报各类信息调研材料,确保了税务信息调研工作的全面性、时效性;三是严格目标管理,完善奖惩机制。为充分调动基层各单位信息调研工作积极性,我局把信息调研工作作为奖分项目纳入各单位年度目标责任制考核,制定了单独的《信息调研考核办法》,实行奖分和扣分双重考核,规定机关各科室、各基层单位每月至少上报两篇有价值的税务信息,每季度至少被局办刊物《xx地税》采用一篇,每半年至少上报一篇调研文章。半年、年终考核时,完成报送和采用指标的,得基本分;完不成报送和采用基本数量的,予以扣减单位目标管理考核相应分值;对各单位报送的高质量、有价值的信息及调研文章,经市局推荐上报并被上级采用的,根据采用级次,作为特别加分项目在目标管理考核时予以加分奖励。被上级采用的信息、调研文章,还按照采用级次和应得分值,每篇给予100到2000元的经济奖励,从而激发了全局干部职工的信息写作积极性和主动性,在全局形成了人人动手写信息、搞调研的浓厚氛围。


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