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矿业公司党建情况交流材料

编者按:本文主要从组织机构健全;加强班子建设;弘扬企业文化;关心职工生活;企业得到发展进行讲述。其中,主要包括:几年来,曾先后建起党总支2个,党支部7个,并把增强书记和委员的素质、提高他们的工作能力和水平作为支部建设的重点、公司党委遵循“坚持标准,保证质量,改善结构,慎重发展”的方针,从65名入党积极分子中吸收29名优秀青年为预备党员,使一线的职工不断加入到党组织中来、公司是一个多元体综合性企业,职工多,文化层次差异大,针对这种特殊性,公司党委始终把党员思想教育放在首位,通过党员的行为带动职工总体素质的提高、作为上千人的企业,职工就是企业的本钱、由于党委核心作用的发挥,企业得到长远发展等,具体材料请详见:

创建于50年代末期的**县**铅锌矿,在党的领导下,经过改革开放和历届企业人的艰苦创业,现已发展成为一个集稀有金属采矿、贵金属、有色金属冶炼、钢构建材、高科技合金材料、造纸、养殖、高新农业、保健饮品为一体的综合型企业集团。公司现有独立核算企业16户,股份合作企业6户。区域遍布兰州、上海、西藏、青海、新疆,现有职工1250人,其中各类专业技术人员350多名,拥有总资产35668.5万元,固定资产18482.5万元,各类机械设备1260多台(件)。近年来,公司党委与行政密切配合,紧紧围绕企业改革、发展和稳定,不断推进企业党建工作,积极发挥党委的政治核心作用、基层组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用,最大限度的调动了广大职工生产和工作的热情,较好的发挥了思想政治工作对经济工作和其他各项工作的保障作用,企业生产经营、技术改造和各项工作快速发展,步入了公司组建以来最好的发展时期。

一、组织机构健全

1997年8月公司成立**党委,党委委员5人,现有党员98名,其中男党员92名,占党员总数的94%;女党员6名,占党员总数的6%,党员平均年龄35岁。为加强党建工作,公司党委按照“同步原则”,在企业新建的同时,就着手建立党的组织。几年来,曾先后建起党总支2个,党支部7个,并把增强书记和委员的素质、提高他们的工作能力和水平作为支部建设的重点。同时强化管理,公司党委实行目标管理责任制,把目标细化为6个方面17个支项,纳入企业经济责任考核中,为企业经济指标的完成奠定了组织基础。

二、加强班子建设


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