县人力资源和社会保障局2021年法治建设工作总结

今年来，我局严格按照上级文件精神要求，紧紧围绕中心工作，加强科学民主决策，规范行政执法，强化行政执法监督，推进七五普法宣传，建立公开透明、便捷高效的长效行政服务机制，有效地保证了依法行政工作的开展。现将工作开展情况报告如下：

一、强化组织领导，规范科学民主决策

（一）完善依法行政工作领导小组。

因人事调整，及时调整领导小组成员，切实做到把行政执法责任制作为各股（室）、中心工作目标责任制的一项重要内容，作为年终岗位目标考核的重要依据，实行奖惩挂钩。同时加强人社系统法律人才培养和使用，壮大法律顾问队伍，继续聘请一名法律顾问，参与行政复议、诉讼，力求多渠道听取意见与建议。

（二）进一步规范依法决策程序。

进一步修订完善局机关内部管理制度，包含议事规则、办公制度、学习制度等。议事方式包括局党组会、专题会议和全体干部职工大会。会议坚持民主集中制和实事求是的原则，坚持讲政治、议大事、顾大局的原则，坚持集体领导和个人分工相结合的原则。完善重大决策事项的范围和决策程序，建立目录管理制度。

（三）及时传达法治精神。

单位主要负责人始终强化法治建设第一责任人意识，及时传达上级关于法治建设的各项文件、会议精神，健全党组学法制度，组织班子成员进行党组中心组学法x次，强化法治建设责任意识；严格贯彻执行上级关于法治建设的各项重大决策部署，研究布置我局法治建设工作x次，做到有组织、有计划、有部署、有检查、有考核、有成效。

二、落实三项制度，规范行政执法行为

（一）依法履行劳动保障监察执法职责。

截至目前，受理劳动保障监察投诉举报案件xx件，结案xx件，按期结案率xxx%。完成春节期间农民工工资支付专检查、劳动保障书面审查、女职工劳动保护专项检查、根治欠薪夏季专项行动、稳步推进双随机、一公开检查督查工作，根治欠薪冬季专项行动正在开展。

（二）治欠保支工作有序推进。