县农村劳动力转移工作经验交流

**县农业人口35.9万人，农村富余劳动力7万余人，占农业人口的19.5%。近年来，随着城乡经济一体化的不断深入，农村富余劳动力的转移和流动已经成为连结城乡经济的重要因素。**县把握机遇，积极激活农村富余劳动力，使之成为县域经济的重要组成部分，取得了较好效果。仅2004年一年，全县向外输出农村劳动力11000人，农民增收5500万元。

一、坚持从产业高度谋划。把劳务经济作为壮大县域经济的重要突破口和新的经济增长点，作为一项关系大局的产业来谋划和推动，制定了“强培训、扩输出、拓就地，全面推进劳务经济”的总体产业发展思路。一是建立联合服务机制。变由劳动就业部门一家的事变成多部门、多层次协调联动，综合服务的全县性大事。由县主管领导任组长，由就业服务局牵头，联合人事劳动和社会保障、农业、教育、统计等部门组成劳务经济领导小组，负责全县劳务经济的组织、管理及协调服务工作，形成齐抓共管的劳务经济工作格局。二是出台优惠政策。先后制定了培训财政专项补贴、新增职业介绍机构税费减负、外出务工人员全程服务等多项优惠政策措施，改变以前靠自闯出路、零散外出务工的现象，纳入了全县劳务经济的大盘子，劳务市场空间得到了拓展，可靠性得到了有效保障。三是培育输出龙头。由就业服务局牵头，按市场化运作方式建立“劳务输出服务中心”，增设劳动力市场交流大厅，实行求职登记、职业指导、职业介绍、培训申请“一站式”管理和“一条龙”服务，进一步加快劳务输出步伐。公务员之家版权所有