加强和改进企业党建工作的思考
国有企业在转换机制、深化改革、建立现代企业制度进程中,党组织如何适应新形势,强化和改进党建工作,进一步发挥政治核心作用。这是党务工作面临的新课题。本人认为应从三个方面解决好这一问题。
一、紧紧围绕以经济建设为中心,牢牢把握党建工作方向
提高企业经济效益和社会效益,在社会主义市场经济中立于不败之地,这就是企业一切工作的中心。国有企业党组织必须围绕这个中心开展党建工作,只有这样,才能找准党建工作的切入点,才能体现党的思想政治工作的威力,体现党务工作者的劳动价值、工作实效。围绕一个中心,这是由党建工作的客观规律和企业改革发展的客观需要所决定。
1、企业的改革发展,需要企业党组织为生产经营服务。国有企业是市场经济竞争的主体之一,必须通过扩大生产、改善经营、加强管理,产生良好的效益,获得最大的利润,树立起良好的形象,在发展中求得生存和突破。而作为企业的组成部分,企业党组织理所当然地要为生产经营服务,不然,就失去了存在的价值。当前,我们面临加入世贸组织带来的国际市场企业之间的挑战与冲击,尽快提高国有企业的竞争能力尤其重要。企事业党组织只有围绕企业的生产经营开展党建工作,更好地为企业的改革发展服务,才能适应新形势的要求,担负起时代赋予的光荣使命。
2、党组织的工作重点,要求企事业党建工作为生产经营服务。我们党的历史经验归纳总结出一系列党建工作的客观规律,党建工作必须服务于党的中心工作就是其中之一。党在不同的时期,就有不同的中心工作,在建设有中国特色社会主义的伟大实践中,党的中心工作是经济建设。近几年,国有企业改革如火如荼,为适应这一大好形势,企业党组织必须紧紧围绕企业的生产经营活动,从提高企业经济和社会效益的目的出发,为建立现代企业制度,增强企业参与社会主义市场经济的竞争能力,担负起政治责任,作出更大贡献。
3、必须加强国有企业党建工作。搞好国有企业,建立现代企业制度,必须加强和改进企业党建工作,这是建设有中国特色社会主义的性质和我们的政治任务决定的。改制后的国有企业,产权关系变了,但企业的社会主义基本属性、生产经营的社会主义方向没有变;企业的经营方式变了,党和公务员之家版权所有家对企业的领导作用和调控功能没有变;企业的分配制度、用工制度变了,工人阶级的主人翁地位和全心全意依靠工人阶级的指导方针没有变;企业内部的领导体制变了,企业党组织的政治核心地位没有变。
国有企业党建工作的经验证明,党组织在深化企业改革中起到了举足轻重的重大作用:(1)在企业改革与发展的重大问题上,党组织必须把握方向,高瞻远瞩,总揽全局;(2)在企业行政班子依法行使决策权时,党组织必须坚决支持,协调各方;(2)在企业招工招干,任免干部、培养、选拔、考核年轻后备干部上,需要党组织提供可靠的组织保障;(4)在理顺党群、干群关系,化解管理层与员工的矛盾,在调动全体员工的生产积极性上,需要党组织做好深入细致的思想政治工作;(5)在创建社会主义精神文明,培养造就“四有”员工队伍上,党组织必须积极宣传、教育、培养、引导;(6)特别在企业建立现代企业制度,遭遇困难(有的关停并转),举步维艰时,更需要发挥党组织战斗堡垒和党员的先锋模范作用。因此,加强企事业党组织建设,改善企业党建工作,是企业强化改革的重要举措,是建立现代企事业制度的必然要求。
二、坚持参与企业重大问题决策和党管干部两个原则,全面理顺党建工作关系
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