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关于加强干部队伍建设的几点思考

政治路线确定之后,干部是决定的因素。当前,改革进入攻坚阶段,发展处于关键时期,大量的新情况、新问题需要我们去探讨,去解决,在这种新形势新任务面前,加强干部队伍建设,提高干部队伍素质尤为重要。我认为,要建设与跨越式发展相适应的高素质干部队伍,应该始终做到“坚持一个标准,强化四个观念,严把三个环节,健全五个机制”。

坚持一个标准,就是“德才兼备”的干部标准。德才兼备是我们的党培养和提拔干部的唯一标准,德就是干部政治觉悟、思想意识,道德品质和思想作风;才就是干部工作能力,业务知识,理论水平和文化素养,德与才是一个不可分割的整体,一个优秀干部必须德才兼备,如果片面强调一方面而忽视另一方面都会降低干部的素质,就难以胜任领导工作。保证这一根本标准的贯彻落实,根本在于坚持“任人唯贤”的干部路线和干部队伍建设的“四化”方针。同志指出“共产党的干部政策,应是以能否坚决地执行党的路线,服从党的纪律和群众有密切的联系,有独立的工作能力,积极能干,不谋私利为标准,这就是‘任人唯贤’的路线”。新时期邓小平同志提出了“四化”方针,是党的“德才兼备”干部路线在新的历史条件下的具体运用和发展,是新时期党员干部路线的出发点和归宿。我们肥城矿业集团公司在长期的实践总结并坚持的一条经验“五个不提拔”,即坚持不廉洁的不能提拔、没有群众基础的不能提拔、不经组织考察的不能提拔、实绩不突出的不能提拔、不是后备干部的原则上不能提拔,就是贯彻执行“德才兼备”和“任人唯贤”干部路线的最具体生动的体现,有效地把住了用人关,有力地保证了干部队伍素质的提高。


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