区企业离休干部实行集中管理服务的主要经验

宁江区现有企业离休干部65人，分布在31户企业里，其中涉及改制的企业有11户、离休干部21人。从2004年5月起，宁江区开始运作集中管理这项工作，到今年5月份已全面完成了任务，完全达到了省、市提出的标准和要求。简要总结和概括他们的做法和经验，主要有以下几点。

一、领导重视，纳入日程

对企业离休干部实行集中管理服务，是新形势下老干部工作中一项很有难度的重点工作。为了把这件事情办好，区委领导对这项工作给予了高度重视。

一是区委常委会专项研究如何落实和推进集中管理服务这项工作。2004年5月，区委常委会专项听取了老干部局关于企业离休干部实行集中管理服务的汇报，经过讨论研究，决定对企业离休干部实行集中管理服务，以确保企业离休干部在企业改制以后，有人管理和服务，确保这些老同志安度晚年。