基层干部教育存在的问题及思考

干部教育工作是一项关系到党的全局性、长远性、根本性的工作。目前，随着改革开放的不断深入和社会主义市场经济的进一步发展，干部教育工作将不可避免地面临许多新的情况和问题，需要引起高度重视。

一、干部教育工作存在的问题

１、调训难。主要表现在四难。一是调训认识难到位。由于各级干部教育培训次数少，就是培训也存在一个对参训重要性缺乏认识的问题，造成“该训的不参训，想训的来不了，不该训的次次做代表”的不正常现象，二是时间难保证。大多数干部工作任务繁重，从岗位上脱产参加学习抽不出很多时间，势必存在工学矛盾突出的问题。三是经费难到位。由于部分乡村两级财政运转困难，学习经费难筹。四是精力难集中。由于基层单位领导大部分时间热衷于抓经济工作，而忽视了对干部的教育，造成学习精力难以集中。

２、教育与用人结合不够。目前，对干部的培训和对干部的使用有些脱节。主要体现在：重使用轻培养教育，现在较普遍地存在着用人上的短期行为，一些地方和基层单位的领导同志只顾在自己的任期内有干部用，把干部“磨平”，而很少从长远考虑年轻干部的培养，因而年轻干部基本上处于自然成长状态，而在组织上如何有计划地培养干部落实得还不够。