切实做好新形势下的干部监督工作

加强对干部尤其是领导干部的监督，是党的整个干部工作的重要环节。历史和现实的经验证明，能不能成功解决党内监督尤其是对领导干部的监督问题，是事关我们党能否经受住各种考验和严峻挑战的重大问题，也是新时期贯彻落实从严治党、切实加强党的建设的重大课题。在年初召开的中央纪委四次全会上，总书记深刻指出，治国必先治党，治党务必从严。对领导干部一定要严格要求、严格教育、严格监督；对领导干部的选拔任用一定要严格把关；对领导干部中发生的违纪行为一定要严肃查处。这是我们党在新形势下加强干部监督工作的重要指导方针。对推进党的建设新的伟大工程具有重大而深远的意义。

一、切实做好新形势下的干部监督工作，是坚持从严治党，加强党的建设的重大课题

重视和加强干部监督工作。是我们党的优良传统和宝贵经验。我们党历来十分重视干部监督工作。党的三代领导核心都从加强和改善党的领导的高度，对加强干部监督作了一系列重要论述。早在建国前夕，同志就已鲜明地把对党的监督与巩固政权联系在一起。党的十一届三中全会以来，邓小平同志反复强调：“对于我们党来说。更加需要听取来自各个方面包括各派的不同意见，需要接受各个方面的批评和监督”。以同志为核心的党的第三代中央领导集体，从全局和战略高度提出了从严治党的指导方针，明确提出要切实加强对干部的严格监督。去年以来在县级以上领导班子和领导干部中开展的“三讲”教育，是我们党在新形势下既不搞政治运动又切实解决领导干部中存在的突出问题的重大探索，在加强干部教育和监督方面创造了许多新鲜经验。党的建设的历史经验、“三讲”教育的成功经验充分证明。搞好干部监督，是教育和保护干部。促进干部健康成长的根本方法；加强党的领导，巩固党的执政地位，必须加强干部监督工作。重视和加强干部监督工作。是贯彻从严治党方针的重要举措。党的性质、党在国家和社会监督工作、生活中所处的地位、党肩负的历史使命，要求我们治国必先治党，治党务必从严。从严治党，就必须加强干部监督，治理好领导班子和领导干部。多年来，我们党在加强干部监督管理方面做了大量富有成效的工作，但在新的历史条件下，也产生了一些不容忽视的问题，一些惰性的、消极的甚至腐败的东西逐渐滋生起来，从思想上、作风上和组织上严重侵蚀着党员干部队伍。产生这些问题的原因很多，其中重要的原因就是一些地方和单位的党组织和领导干部治党不严。对党员干部疏于教育、疏于管理，疏于监督。因此，我们必须按照总书记关于从严治党的要求，切实加强干部监督工作，把各级领导班子和干部队伍建设得更加坚强有力。