推行干部竞争上岗的思考
《党政领导干部选拔任用工作条例》明确规定,要把竞争上岗作为选拔任用党政领导干部的一个重要方式,这为竞争上岗工作向更高层次、更大范围延伸,明确了目标,指明了方向。
竞争上岗的核心是公开、平等、竞争、择优,关键是坚持群众路线,落实群众的知情权、参与权、选择权和监督权。竞争上岗的过程,就是层层把关、逐级筛选、优胜劣汰的过程。每一轮淘汰,都会直接影响选人结果的准确性。只有严把关口,明确标准,规范程序,科学操作,才能确保优秀人才脱颖而出。
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