探索合资企业的党建创新之路

北京现代公司在快速筹建和发展中，创造了令人瞩目的“现代速度”，创新了新时期的企业党建工作

北京现代汽车有限公司是中国加入世界贸易组织后批准的第一个汽车生产领域的合资企业，被确定为振兴北京现代制造业的龙头项目，它的快速筹建和发展创造了广受业内外瞩目的“现代速度”。

北京现代领导班子在企业筹建之初就坚持工厂建设与党的建设同步进行，同步配备党群干部。党委成员由企业的中方董事会、经管会成员和党群工作的主要负责人组成，其中党委书记兼任公司董事长，党委成员按照现代企业制度的相关规定和合资企业的程序进入企业的经营管理委员会。目前，党委共有７名委员，下设党委办公室、一个党总支和十二个党支部。公司现有共产党员２９９人，其中４６名为公司党委自２００２年９月正式成立后批准的新党员。申请入党的积极分子已达到５６０人，占非党职工的３５％，其中８０％以上是到北京现代以后提出的入党要求。

北京现代不仅要成为首都现代制造业的龙头项目，还要成为合资企业中党建工作现代化的探索者

北京现代公司的党建工作，一开始就面临着三大挑战。一是在现代企业制度框架下，特别是在非公企业，党组织逐渐失去了传统的对经济工作、经济资源的支配权和行政事务的处置权，使党的组织机构设置、人员编制、活动时间和活动经费受到不同程度的限制和影响，企业党组织的存在形式受到挑战；二是在新的法人治理结构下，由于企业的股东所有权、法人财产权和日常经营管理权的相互分立，导致了党的组织资源和工作渠道的分割和阻断，企业党组织的活动方式受到挑战；三是由于历史的原因和意识形态的差异，北京现代的外方合作伙伴对我党在一定程度上存在着偏见，客观上给企业党的工作的开展增加了阻力，企业党组织的正常工作受到挑战。

面对挑战，我始终有一个观点：中国共产党是中国的执政党，执政党的基层组织开展正常的工作是理所当然的事。所以，我在大力搞好企业筹建工作的同时，也抓紧党建工作，及时召开党群工作专题会，统一思想：北京现代不仅要成为首都现代制造业的龙头项目，还要成为合资企业中党建工作现代化的探索者。面对三大挑战我们对党建工作提出了三条要求：一是以改革的精神加强和改进党建工作。要认真转变传统的企业党建的工作思维，从“三个代表”重要思想的高度上去把握党建工作的指导思想及定位；二是以创新的模式探索和开展党建。彻底转变党建工作在企业中进行小循环的封闭式工作方法。在紧紧围绕企业经营主线的前提下，充分发挥党委对企业的发展和经营的引领作用、保证作用和护航作用；三是以发展的实效检验和衡量党建。最终要把党建工作的效果落实到企业发展中。