组织部文化建设意见

*年*市组织工作会议向全市各级组织部门提出了“加强组织部门的文化建设”的要求。这在*组织工作史上是第一次。这个“第一次”，包含了两层含义：

一、把加强组织部门的“文化建设”作为一项重要的工作来部署，是第一次；

二、第一次提出了“组织部门的文化”即“组织部文化”的概念。本文试就与“组织部文化”建设相关的几个方面作一雏见，抛砖引玉。

一、对建设“组织部文化”必要性的认识

1、从“文化”看“组织部文化”。

党的十六大报告指出。全面建设小康社会，必须大力发展社会主义文化，建设社会主义精神文明。全党同志要深刻认识文化建设的战略意义，推动社会主义文化的发展繁荣。

什么是“文化”。《辞海》解释。文化，从广义上说，指人类社会历史实践过程中所创造的物质财富和精神财富的总和。从狭义上说，指社会的意识形态，以及与之适应的制度和组织机构。作为意识形态的文化，是一定社会的政治和经济的反映，又给予巨大影响和作用于一定社会的政治和经济。

当然，这里的“文化”，指的是普遍意义上的文化，也称“大文化”。对“文化”的内涵，解析颇多，但有两点为共识：

一、文化是一种社会存在，只要有人类的社会实践，就会产生文化。

二、由社会存在决定的文化，会反过来以巨大的“文化力量”影响社会发展，起着规范、导向和推动社会发展的作用。

正因为此，我们党历来重视关于文化的建设。特别是党的十六大，同志作了更为深刻的揭示：“当今世界，文化与经济和政治相互交融，在综合国力竞争中的地位和作用越来越突出。文化的力量，深深熔铸在民族的生命力、创造力和凝聚力之中。”

“组织部文化”正是在这样的时代背景下提出的。我认为，就形态而言，它是具有高度抽象、概括特点的社会文化在党的组织部门的具体化。就类型而言，可归属为社会文化的亚文化。它的提出，反映了作为党的重要工作部门之一的组织部门，对文化、文化力量、社会主义文化建设及其“战略”的深刻认同，是组织部门积极参与社会主义精神文明建设，致力于努力开创新时期党的组织工作新局面的科学举措。

2、加强“组织部文化”建设，是全面贯彻“三个代表”重要思想的必然要求。

“三个代表”重要思想是我们党的立党之本、执政之基、力量之源。全面贯彻“三个代表”重要思想，以改革的精神加强和改进党的建设，是组织部门肩负的崇高使命。正是从这个意义上说，“组织部文化”的建设具有特殊意义。因为，组织部“特殊”的地位和作用，决定了它的作为，直接体现着的党的意志；它的形象，直接反映了党的形象；它所呈现的文化，通常会被直接解读为先进文化。从我们党要“不断开拓马克思主义理论发展的新境界，不断开创现代化建设的新局面，不断为中华民族的伟大复兴增添新力量，不断为党的肌体注入新活力”的历史使命出发，站在文化的视角对“组织部文化”进行审视，会强烈地感悟到它的必要性。

十六大报告指出。我们必须从中国和世界的历史、现状和未来着眼，认真研究和解决推动中国社会进步和加强党的建设的问题。人民群众的伟大实践在发展，迫切要求我们总结实践的新经验，借鉴当代人类文明的有益成果，在理论上不断扩展新视野，作出新概括。要形成与社会主义初级阶段基本经济制度相适应的思想观念和创业机制，营造鼓励人们干事业的社会氛围……这些治党治国的宏图大略，也为加强组织部门的思想、制度、业务等各项建设注入了新的内核。“组织部文化”的提出，有利于组织部门围绕全面贯彻“三个代表”重要思想和全面建设小康社会目标展开具体作为，并使这些作为升华为一种共同的、自觉的信念，使党的组织工作达到更高境界。

3、加强“组织部文化”建设，是加强组织部门自身建设的内在需要。