如何提升干部的执政能力创造性做好干部教育工作

近两年来，我市各级党组织坚持以党的十六大和十六届四中全会精神为指导，认真贯彻落实中央、省委“大规模培训干部”的要求，服务大局，贴紧实际，突出重点，力求创新，围绕提升干部的执政能力，全力推进大规模培训干部工作，全市干部队伍的整体素质得到明显提高，为漯河的改革发展提供了人才保证和智力支持。我们的主要做法是：

一、服务工作大局，针对培训对象特点，加强干部的执政能力培养

事业发展关键在人，干部队伍建设教育在先，漯河要实现全面小康目标和新一轮大发展，必须把干部教育放在加强各级干部的执政能力建设的高度去思考，作为战略性和基础性工作抓落实，坚持做到“三贴近”。一是干部教育培训贴近经济社会发展需要。注重加强对干部的市场经济、金融、外经外贸、电子政务、行政许可法等方面知识的培训。开设一些有针对性的专题培训项目。比如，围绕农业经济结构调整和工业振兴发展目标，先后举办农业产业化、经济管理、政策法规等培训班。邀请国内知名专家、教授来漯作读书报告，先后举办3次十六届三中、四中全会精神报告会，培训县级干部及后备干部3900人次。二是干部教育培训贴近全市重大决策。围绕全市“建设开放型区域性中心城市，建成农产品加工基地和开展先进性教育活动试点等重大决策，组织干部学政策、搞调研、献计策，统一干部思想认识，凝聚全市上下力量和智慧，推动各项工作开展。三是干部教育培训贴近高素质干部队伍建设目标。根据干部素质特点，突出提高干部的执政能力，全方位、大力度开展培训。两年来，共办培训班340期，培训各级各类干部18640人，占全市干部总数的36%。

二、建立“五学一体”长效机制，强化激励约束，激发各级干部的学习内动力