如何对党员教育管理进行浅论

在经济建设高速发展，加快改革开放的新形势下，建设一支具有高度思想政治觉悟，高素质的党员的队伍，是时代的需要，是实现国强民富的重要保证，也是破解城管难题，打造“和谐鼓楼、精致鼓楼”的有效途径。

一、当前党员教育管理中存在的几种问题：

1、党员年龄偏大，整体素质有待进一步提高。市容局工委下属有行政执法大队和环卫所两个党支部。从环卫所年龄结构上看，全所目前在职职工*人，离退休职工达*人，占在职人数一半以上，职工平均年龄为*岁，*岁以下只有*人，*岁以上高达*人，*岁以上职工占职工总数*%，全所*名在职党员中*岁以下仅*人。由此可以看出全所干部职工年龄趋于老化。从文化程度上看，全所大专以上文化程度只有*人，占职工总数*%。

2、个别党员党的意识淡化，党员的先锋模范作用发挥的不够。从党员自身来看，少数党员虽然组织上入了党，但在思想上并未完全入党。有的党员入党后，满足于现状，缺乏开拓进取精神，先锋意识也逐渐淡化；有的党员平时放松政治学习，连党的最基本的知识都不十分清楚，成为政治上的“弱者”；有的党员不注重自身世界观的改造，经不起利己主义思想的侵蚀和诱惑；有的党员不能刻苦钻研业务知识和提高工作能力，缺乏奋发拼搏精神，难以胜任本职，业绩平平，不能起到一个共产党员应有的先锋模范作用，成为时代的落伍者。

3、党员教育管理的实效性不强。在党员教育中，往往习惯于按上级的意见和要求，照搬照抄，形成一种机械模式，缺乏全新观念，很少考虑和结合本单位党员的思想状况，内容上针对性不强。在教育形式上一般采取读报、看电视教育片、传达会议精神等灌输式的方法，使党员教育中出现“言者不自然，听者不耐烦”的现象。

二、加强党员教育管理的有效途径

抓党员发展，增强党组织的凝聚力和战斗力