关于加强农村实用人才队伍建设的意见

一、充分认识加强农村实用人才队伍建设的重要意义

农村实用人才是人才队伍的重要组成部分，是农村先进生产力的优秀代表，是建设社会主义新农村的骨干力量。加强农村实用人才队伍建设是实施人才强县战略的重要组成部分，也是建设社会主义新农村的内在要求和关键所在，对于全面贯彻落实科学发展观和人才观，积极推进城乡统筹发展，加快建设社会主义新农村，又好又快地推进全县经济社会跨越式发展具有十分重要的意义。近几年来，在全县各级党委、政府的重视下，有关部门努力为农业和农村发展服务，大力培训开发农村人才资源，使农村实用人才队伍建设取得显著成效，促进了农村经济较快发展。但从总体上看，全县农村实用人才（指种养殖能手、农产品加工能手、企业经营人才、农村经纪人、技能带动型人才、文化艺术人才）存在总量不足，质量不高，分布结构不尽合理，现有人才队伍不够稳定，管理保障机制不够健全等问题。这种状况与建设社会主义新农村的新形势、新任务和新要求还有一定差距，还不能完全适应农村经济社会发展的需要。因此，人才问题已成为我县农村和农村发展的关键问题，加大农村人才资源开发迫在眉睫。各级党委、政府要充分认识加强农村人才队伍建设的紧迫性和重要性，立足于建设社会主义新农村的现实需要，紧紧围绕农业和农村经济社会发展目标，牢固树立“党管人才”理念，把农村人才资源开发纳入到新农村建设的全局中去谋划，以更大的决心，更有效的措施，不断丰富人才资源总量，提高人才队伍整体素质，大力加强农村实用人才队伍建设，努力开创我县农村实用人才工作新局面。

二、农村实用人才队伍建设的指导思想和主要任务

1、农村实用人才队伍建设的指导思想。以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，紧紧围绕社会主义新农村建设，用发展工业的理念发展农业、用建设城市的理念建设农村、用现代文明的理念武装农民，大力实施人才强县战略，进一步健全完善农村人才工作格局和工作机制，创新农村人才队伍建设方式，优化聚才、育才、用才环境，提高农村实用人才队伍建设水平，为新农村建设提供强有力的人才支持和智力保障。

2、农村实用人才队伍建设的主要任务。以市场需求为导向，以培养人力资源促人才资源为目标，以提高素质，优化结构，激活存量，扩大总量，完善机制为重点，进一步整合农村各种教育资源，完善农民教育培训网络，着力培养一大批“土专家”、种养能手、经营能手和致富带头人，力争到“十一五”末，使全县农村实用人才的数量达到3万名左右。

三、强化措施，扎实推进农村实用人才队伍建设

（一）继续实施各项培训工程，强力推进人才培养