关于医院文化建设与思想政治工作互动关系的初探
认识和探讨医院文化建设与思想政治工作的内涵特征,发挥两者在医院工作中的相互渗透、优势互补作用,对于推动医院改革和发展,加强医院精神文明建设具有十分重要的现实意义。
医院文化与思想政治工作两者既相联系又有区别。医院文化比较侧重于文化性,把培养鲜明的,具有个性特征的医院精神,提高职工素质,树立医院形象、创造社会经济效益作为目的;而思想政治工作更多地着眼于社会共性,关注全党、全国在思想上高度统一,重视的是保证党的路线、方针、政策在医院得到贯彻执行,比较强调政治性,把教育和引导人们改造主观世界作为根本目的。医院文化是以文化逐步渗透为主要方式,而思想政治工作以教育和疏导为主要手段。医院文化以树立医院精神,引导价值取向,确立行业规范,塑造职业形象,加深文化涵养来实现管理。思想政治工作是以学习、讨论、听报告、演讲、个别谈心,评比奖惩、协调等方式开展工作。
综上所述可以看出,医院文化建设与思想政治工作的不可替代性和相互渗透、相互借鉴、相辅相成的可能性,而二者的区别又表明了择其所长、发挥优势、形成互补的必要性。
医院文化建设是一个逐步为人们所重视的医院管理要素,对医院各方面工作的推动作用正在不断显现出来。思想政治工作是一切工作的生命线,在医院工作中离不开思想政治工作的导向和保证作用。搞好医院工作应当充分发挥好二者的优势,使之更好地为医院建设和发展服务。
(1)发挥医院文化建设的渗透作用,提高全院职工整体素质。
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