县委组织部加强组工干部队伍建设纪实

全面提高党的执政能力建设和先进性建设，离不开一支坚强有力的组工干部队伍。今年以来，*县委组织部从加强组工干部队伍自身建设入手，坚持思想建部、能力强部、作风正部，以“建一流队伍、创优良业绩、立特色工作、树良好形象”为目标，深入开展创建“学习型、效能型、服务型、落实型和创新型”的“五型”机关创建活动，不断创新管理方式，搭建活动载体，强化机关建设，促进组工干部作风转变和工作落实，树立公道正派、高效廉洁、团结务实、开拓进取的组工干部良好形象，形成了一支特别能吃苦，特别能奉献，特别能战斗的优秀组工干部团队，为促进*率先发展，争当“两个排头兵”（关中率先发展的排头兵、西咸经济一体化的排头兵）提供了坚强有力的组织保证。

强化学习，提高素质，创建“学习型”机关

学习是搞好组织工作的前提。建设学习型组织和学习型组工干部是适应组织工作新形势、新任务的必然要求，也是迎接挑战的必然选择。我们着眼于树立勤学善思、学以致用的良好风气，加强组工干部学习能力的培养，打牢干部的思想理论基础。一是制定周密的学习规划。按照年度组织工作安排和需要，制定科学详细的学习规划，明确了学习内容、学习时间，辅导人和目标要求，严格落实必学篇目，及时组织时政学习，使理论学习成为每个人的自觉行动；二是坚持灵活的学习形式。坚持学习工作化、工作学习化。学习工作化，就是在学习中创新工作，把学习当作日常工作来抓；工作学习化，就是在工作中丰富知识、提高水平、完善自我。轮流组织集中学习，通过备课、讲课，锻炼逻辑思维能力和口头表达能力；安排“演讲比赛”、“座谈交流”共计7次，寓教于乐，使学习更加深入广泛。三是坚持严格的学习考核。把学习作为干部日常考核的重要内容之一，从学习出勤、读书笔记、成果转化等方面进行量化考核，构建科学的考核体系。四是坚持学用结合的实践锻炼。有意识地安排干部特别是年轻干部参加中心工作，到基层挂职，让他们在工作中得到培养锻炼。截止目前，人均记学习笔记2万余字，记民情日记10余万字，撰写心得体会文章93篇、调研文章36篇，在省、市级报刊、杂志、电视台刊稿40多篇。

强化管理，提高效率，创建“效能型”机关