开展无职党员设岗定责工作探索保持党员先进性

今年3月以来，按照县委组织部安排，我们在全乡开展了农村无职党员设岗定责工作。目前，农村348名党员中，有171名无职党员已全部上岗履责，占无职党员总数的64%。几个月来的实践表明，设岗定责建立起了一个党员自我教育、自我管理、自我提高的有效机制，较好地解决了农村分散经营条件下党员教育管理方式相对滞后、党员发挥作用渠道不够畅通的问题，探索出了一条新形势下农村党员保持先进性、身体力行“三个代表”的新路子。

具体做法

徐木乡有农村党员348名，其中没有担任村组干部或从村组干部岗位上下来的无职党员267名，分布在14个农村党支部，占党员总数的76.5%。长期以来，受自然地理、历史条件和社会诸多因素的制约，乡域经济发展较为缓慢，农村党员中多数年龄偏高，文化偏低，接受新思想、新观念、新技术较为吃力，加之社会转型，思维观念多样化，给农村党员先锋模范作用发挥带来了前所未有的冲击和挑战，导致许多农村无职党员疏于教育管理，缺乏党员意识，行同一般群众。为此，我们把农村无职党员设岗定责工作作为保持党的先进性和党员队伍先进性的重头戏来抓，从转变观念、提高认识入手，及时召开党委会和支部书记会，成立机构，明确责任，制定了实施方案，下派了工作指导员，并坚持定期检查指导，有力地推动了整体工作的顺利开展。