非公有制企业党组织思考
当前,我国经济社会发展进入新的阶段。新形势新任务既为非公有制企业党组织拓展了工作空间,又对其发挥作用提出了新的要求。充分发挥非公企业党组织作用,对于把“三个代表”重要思想落实到非公企业,进一步巩固党的执政基础和阶级基础,具有深远的历史意义和重大的现实意义。
一、新形势、新任务、新要求
在保证党的路线方针政策贯彻落实、促进企业健康发展上有新作为。发挥非公有制企业党组织的政治引导和组织保证作用,确保党的路线方针政策在企业中得到贯彻落实,确保非公有制企业发展的正确方向,是非公有制企业党组织承担的神圣职责。党组织必须旗帜鲜明地向企业主和广大职工宣传、灌输党的路线方针政策和国家法律法规,让党的政策、国家法律深入人心;多渠道参与或影响企业重大问题决策,把党的政策和党组织的主张、意图渗透到企业的决策、监督、执行过程中;加强对企业主的教育引导,帮助树立正确的世界观、价值观、义利观和法制观,自觉把企业的发展与国家兴衰、共同富裕、企业道德结合起来,做到爱党爱国、诚信守法、敬业奉献。
在密切联系群众、巩固党的执政基础上有新突破。非公有制企业作为中国特色社会主义新社会阶层成员,是我们党执政的重要基础。非公有制企业党组织是党在社会基层的战斗堡垒,直接面对广大职工群众和社会新阶层。党组织只有善于发挥政治优势,密切与职工的联系,才能把他们团结凝聚在党组织周围;只有善于处理各种利益关系,维护好个方面的合法权益,才能争取更多的拥护与支持;只有善于领导工、青、妇等群团组织开展工作,充分利用各种民间组织、行业协会以及“党外知识分子联谊会”等载体,加强与社会各阶层的沟通和联系,才能不断拓展党的工作覆盖面和影响力。
在主导意识形态、建设先进企业文化上有新境界。非公有制企业处于各种信仰、思潮相互影响、相互碰撞的“交汇点”,职工的思想观念和价值取向日益多样化、复杂化。党组织要坚持在企业文化建设中发挥主导作用,搞好把关定向,用健康向上的企业文化占领职工群众的思想阵地;注重发挥企业文化在凝聚职工思想、打造团队精神、培养职工的社会责任意识等方面的作用,提高企业的核心竞争力和社会影响力,塑造企业良好形象。
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