如何改进机关作风建设

机关作风，作为体现党执政能力和水平的一面镜子，作为维系党、政府和人民群众血肉联系的一个聚集点，近年来已经被越来越多的媒体和社会各界人士所关注。**市人口计生委在组织开展“执政为民、服务发展”学习整改和“作风建设年”活动中，坚持党组统筹、领导亲抓、机关合力，力啃硬骨头，攻坚克难事，取得了良好成效，从中得到了几点重要启示。

[启示一]

人口和计划生育工作，作为“天下第一难事和要事”，注定了这项工作并不是人们追求的热门职业。因此，一些机关干部进行横向比较的结果是造成职业理想倾斜，对自身职业失去光荣感、自豪感，进而产生失落感，导致在其位不谋其政，职业道德滑坡。因此，加强机关作风建设，首先应抓好职业道德教育这个课题，进一步强化思想意识，夯实作风建设的思想基础。

我们遵循总书记“3.14”**讲话精神，对照“两个务必”、“八个坚持、八个反对”、“八荣八耻”、“八种良好风气”等要求，组织开展了机关作风大调研活动。通过座谈、走访、暗访基层单位和服务对象、发放征求意见表、设立意见箱、电子信箱、专线电话告示形式，共征求到各方面意见和建议1300余条，认真研究梳理出了委机关和直属、挂靠单位存在的十种不良倾向和群众最关切、反映最强烈、关系最紧密的12个方面的突出问题进行整改，通过整改，干部、职工的宗旨意识、责任意识、奉献意识、自律意识、忧患意识得到了加强，为加强机关作风建设奠定了良好的思想基础。

[启示二]

工作作风是机关人员在工作中所表现出来的精神和状态，它与工作质量和效率有着直接联系，对工作成绩有着重要影响，也是衡量机关作风建设的重要尺度。加强机关作风建设，必须紧紧把握提高绩效这个重点，在改进工作作风、强化能力素质、确保政令畅通、务求工作落实上求得突破。