好新时期老干部思考

党中央国务院历来重视老干部工作，同志曾指出：“做好老干部工作，是一个政治问题，要以极大的政治责任感，当作一件大事来抓。”总书记指出：“做好老干部工作确实事关大局，十分重要”。因此必须认识老干部工作的重要性，树立做好老干部工作的责任感和使命感，认真做好老干部的各项工作。随着老干部“双高期”的出现，老干部工作出现了新的特点，滨海新区建设的开发开放对各项工作提出了更高要求，面对新的形势、新的情况和新的任务，如何做好新时期老干部工作，我们做了调查研究，有了初步的思考。

一、目前老干部工作的主要经验

经贸系统现有老干部95人，其中离休干部52人，处级以上退休干部43人，离休干部分布在机关事业单位的有1人，在国有和集体企业单位的有51人，这些老干部中80岁以上的有22人，70岁以上的有30人，平均年龄77岁，这些老同志大部分身体不够好，患有各种疾病。几年来在区老干部局的大力支持和帮助下，委领导对老干部工作高度重视，经贸委老干部工作取得了一定成绩，得到区老干部局领导的肯定，也得到了老同志的一致认可。在实际工作中我们主要坚持了以下做法：

一是领导高度重视。党政主要领导统一思想，达成共识，把老干部工作摆到重要位置，党政一把手都认为，做好老干部工作，是确保社会稳定、服务大局的具体体现，关心和尊重老同志是践行“三个代表”重要思想的具体体现。能否做好老干部工作，既是感情问题、更是事业心、责任感和政治敏锐性问题。工委主要领导经常过问老干部工作情况，亲自为老干部解决实际问题，委领导把对老干部工作的重视程度体现在行动上，做到凡是政策规定的坚决办，政策没有规定的特殊情况特殊办，如在企业改制方案中，在资金分配中总是首先想到老干部的利益，根据有关规定的标准除预留了老干部所需资金外又考虑到随着经济的发展，有些标准可能会提高的因素，在执行标准的基础上，又多预留了50%。这就为改制企业中老干部生活待遇的落实提供了保证。有的企业因经济困难，老干部生活待遇落实有难度，工委主要领导就亲自召开有关人员会议，研究办法，并积极想办法筹集资金，经贸委成立以来，系统各单位对老干部生活待遇的各项规定都落到了实处。对破产企业的老干部妥善安置，没有出现老干部无人管问题。