社区党建工作实践思考

近年来，随着我区城市化进程的不断推进，给街道社区党的建设和各方面工作增添了许多新的内容。面对新形势，围绕新任务，针对社区党建存在的薄弱环节，街道一直坚持高标准，高起点，从整体规划、落实责任，到试点起步、全面推开。经过近6年的努力，较好地解决了社区党建工作基础薄弱的问题，有力地推动社区党的建设和各方面工作上了新的台阶。

一、社区基本情况

河海街道现下辖七个社区，总面积7.8平方公里，总人口约6万，其中常住人口近5万。目前，下辖七个社区，其中六个社区单独建立了党组织。其中党支部书记6人，社区居委会主任2人，党支部书记兼居委会主任5人，大专以上文化程度的2人。社区党组织直接管理党员330人。

二、社区党建工作取得的主要成效

（一）夯实基础，高标准起步，着力构建社区党建工作平台

加强社区建设，关键在党，关键在人。我们在实践中注意发掘、整合、利用社区资源，为不断推进社区党的建设打下坚实的组织基础。

一是高标准起步，构建社区党建工作新的组织格局。首先，打破原有村委格局，重新划分社区，建立党的组织。**年按照便于服务管理、便于开发社区资源、便于社区自治的原则，根据地域性、认同感等社区构成要素，对原村委的辖区规模做出适当调整，重新划分为六个社区居委会。以社区居委会为基础，在6个社区都单独建立了党组织，对党员的组织关系进行了调整；其次，调整隶属关系，加强对“两新”组织的领导。对社区内新经济组织、新的社团组织实行属地化管理，明确提出符合建立党组织条件的必须建立党组织，党员数量不足的成立联合党支部；再次，加强对在职党员和离退休党员的管理，不断扩大党的工作覆盖面。根据上级组织部门的要求，对党员进行属地管理，凡是居住在辖区的离退休党员或在河海辖区工作无组织可以挂靠的党员，组织关系可全部转到社区，积极参加社区党组织活动；对在职党员，要求在职党员积极参加社区党的活动，在8小时工作之外，接受社区党组织的教育、管理和监督。社区党组织在街道党工委的领导下，以社区党建联席会等组织形式协调辖区内各单位及各种组织的党建工作，不断扩大党的工作覆盖面，增强党的渗透力和影响力。**年以来，指导“非公”经济组织建立党组织2个，通过加强“非公”经济组织党建工作，推动了街道经济的进步和街道社区党建工作水平的提高。

二是高标准选配，建设高素质的社区工作者队伍。做好新形势下的社区党建工作，必须要有一支高素质的社区工作者队伍。针对社区居委会干部结构单一、年龄老化、文化水平偏低、工作能力局限等问题，**年，我们根据工作的需要和岗位设置的要求，通过公开招聘、竞争上岗、择优录取的方式，面向社会选拔了8名社区工作者，文化程度都在高中以上，其中大专以上文化程度的有3人，改善了社区工作者队伍结构。为提高社区干部工作能力，街道把社区干部的培训教育工作列为重点，坚持高起点培训，社区成立以来，每年都组织社区干部进行培训，学习先进地区的社区工作，从**年开始要求每个社区干部要在三年时间内通过市里组织的社区工作者资格考试，如果无法通过将不再继续聘用，同时，街道还选派年轻的机关工作人员充实到社区工作的一线进行锻炼。