老干部思想政治思考

近几年来，我区认真贯彻津党发〔****〕32号《天津市离休干部医疗保障办法》的文件精神，在落实离休干部医药费方面，进行了有益的探索与实践，不断完善了离休干部医药费保障机制，从根本上解决了离休干部医药费拖欠问题，确保了离休干部医疗保障机制的顺利运行，取得了明显的效果。

一、认真贯彻“三个代表”重要思想，进一步提高对做好离休干部医保工作重要性的认识

我区现有离休干部339人，其中司局级离休干部29人、处级以下离休干部310人，平均年龄75.1岁，体检患病率为98％。他们在中国革命和社会主义建设时期，为党和国家做出了巨大贡献，积累了丰富的工作经验，是党和国家的宝贵财富，在促进地区经济发展、维护社会稳定和实现党在新世纪新阶段的奋斗目标中，仍将发挥着不可替代的重要作用。面对这些老同志已经进入高龄、高发病阶段这一实际情况，从政治上关心好他们、从生活上照顾好他们，特别是建立并完善离休干部的医疗保障机制和财政支持机制，让老同志实现老有所养、老有所医的美好愿望，安度好晚年生活，是各级党组织义不容辞的政治责任。所以，我们始终把做好离休干部工作置于全区工作的大局中，从践行“三个代表”重要思想的高度出发，抓好抓实离休干部的各项工作。

****年以前，天津市离休干部的医疗保障机制尚未建立，我区也曾被拖欠离休干部医疗费问题所困扰。对此，区委给予高度重视，明确提出：企业再难，也不能难了老干部，企业再苦，也不能苦了老干部，同时，成立清欠领导小组，加大了清欠工作的力度。通过一事一办、特事特办的方法，认真清欠离休干部医药费，从****至****连续三年时间，依靠区财政的投入，全区共清欠离休干部医药费达149万元。

****年，市委下发《天津市离休干部医疗保障办法》文件，确立了我市离休干部医疗保障机制。我们认真学习贯彻文件精神，提高认识，在进一步统一思想的基础上加大对老干部工作的领导，夯实医保工作基础，同时按照市委关于“资金统筹、单位管理、两级保证、财政帮助”的原则，结合我区工作实际，于****年4月制定并下发了《塘沽区离休干部医疗保障试行办法》，进一步明确了财政支持机制。区委老干部工作领导小组坚持每半年召开一次会议，听取离休干部医保工作情况的汇报、解决离休干部医疗工作中遇到的难点问题。全区各级党组织和老干部工作部门，把落实离休干部各项生活待遇、包括医疗费报销问题列入基层党建工作目标，按照市、区委的要求认真抓好落实。区委组织部、区委老干部局、区财政局、区医疗保险管理局、区卫生局、区社会保险基金管理分中心及医疗卫生单位积极配合协作、各司其职，以保证离休干部医保机制的顺利实施。

三年来，由于全区上下的共同努力，离休干部医疗保障机制和财政支持机制得以顺利运行，拖欠离休干部医疗费的问题得到彻底解决，老同志对此表示十分满意。