组织部门自身机制建设思考

构建民主开放的自身建设机制，是贯彻落实党的十六届四中全会精神、建设中国特色社会主义伟大事业对组织部门提出的新要求，也是新形势下组织部门服务“两个率先”的重要举措，它昭示着社会主义先进文化对组织工作价值取向的一种引领。因时而新，探索和破解这一课题，对于确保组织部门圆满完成各项目标任务、为全面建设小康社会提供坚强组织保证，有着重要意义。

一、新形势下构建民主开放的组织部门自身建设机制势在必行

党的十六届四中全会指出。全党要紧紧围绕加强党的执政能力建设的主要任务，立足现实、着眼长远，抓住重点、整体推进，不断研究新情况、解决新问题、创建新机制、增长新本领，全面加强和改进党的建设。组织部门也必须适应这一新形势、新任务，加快构建民主开放的自身建设新机制，为加强党的执政能力建设提供坚强的组织保证。

1、构建民主开放的组织部门自身建设机制是加强党的执政能力建设、充分体现时代性的迫切要求。首先，从组织工作与党的建设关系来看，构建民主开放的组织部门自身建设机制顺应了加强党的执政能力建设的时代需要。进入新世纪新阶段，我们党是在已经完成“两大历史性转变”的条件下执政，面对国际形势发生新的深刻变化，国内现代化建设任务更为繁重，改革发展关键时期利益关系更为复杂，新情况新问题层出不穷，这就迫切要求我们党提高执政能力和执政水平。而作为一个领导开放社会与开放事业的党，必须自身要开放，体现时代性。这就迫切要求作为贯彻执行党的组织路线和干部政策的组织部门，要面向时代、面向社会、面向群众，建设一个与经济社会发展的需求相适应的民主开放的组织系统，从观念到工作都要摒弃一些不合时宜的东西，不断吸纳先进的理念和时代的气息，自觉把工作交给社会评价，自觉接受人民群众的广泛参与和监督。其次，从组织工作发展来看，构建民主开放的组织部门自身建设机制顺应了加强组织部门自身能力建设的时代需要。贯彻落实党的十六届四中全会《决定》精神、提高党的执政能力，关键在于搞好党的建设，而搞好党的建设，最主要的还是要推进组织工作的民主化、科学化、制度化建设，加强组织部门自身的能力建设。进入新世纪新阶段，特别是经过２０多年改革开放的实践和发展，党的组织工作的民主开放进程已经处于一个较高的平台，构建民主开放的组织部门自身建设机制，是把握党的建设的客观规律，顺应组织工作时展趋势的必然选择。为此，必须从增强党的执政能力、巩固党的执政地位的高度，充分认识到建设开放的组织工作系统的重要性，下决心以开放的视角、开放的思维、开放的精神来谋划和推进组织工作，全力打造一个民主开放的组织工作系统。