经济组织发展思考

我县现有在工商部门注册的非公有制企业181家，其中规模以上的非公有制企业28家，从业人员16000多人。目前已组建非公经济组织党支部34个，有党员192人，**年至今非公经济党组织发展党员34名，占其党员总数的18％，现有非公经济党组织入党积极分子78名，入党申请人159多名。

一、我县非公制经济党组织发展党员工作的四个主要特点：

一是入党申请人的流动性大。大多数公经济组织入党申请人具有阶段性、不稳定性的特点，流动性相对较大。二是入党申请人的社会身份杂。非公经济组织的工人来自五湖四海，有的是国有企业下岗职工，有的是农村外出打工人员，有的是大中专毕业生或复员退伍军人，身份复杂。三是入党积极分子考察的连续性差。经常有些申请入党人对企业的生产生活条件不满意而辞职，或不适应企业要求而被“炒鱿鱼”，很难对他们进行连续的跟踪考察。四是非公经济组织中部分员工对政治的上进心弱。存在"入党无用"的思想倾向，主要以赚钱解决生活困难为目的，怕入党后受到党组织的束缚，普遍存在入党无用论的思想。

二、我县非公制经济党组织发展党员工作存在的五个突出问题：

一是培养难。由于非公企业用工自由，员工中鱼龙混杂，素质参差不齐，各种情况错综复杂，矛盾问题众多，确定培养入党积极分子较难。二是考察难。由于非公企业员工流动性大，许多入党积极分子经常更换工作单位，造成考察连续性较差。三是政审难。非公经济党组织对外来员工接触时间相对较短，对其工作、家庭、生活等情况了解的不多，政审时很难获得全面可靠的政审资料。四是培训难。有些非公企业主要以赢利为目的，对党建工作重视程度不够，在一定程度上影响党建工作。同时，建党对象在工作时间内参加脱产培训难度较大。五是建党对象档案管理难。由于建党对象的工作稳定性差，经常更换工作单位，入党材料的保管和移交存在较大的难度。同时，非公制经济党组织发展党员工作还受到非公制经济党组织党务干部精力投入不足、党组织活动经费缺乏和企业主个人意识的影响。

三、我县对做好非公制经济党组织发展党员工作的七条措施：

一是定期召开联席会议。近三年来，我县一直坚持每季度召开一次非公党建联席会议，对非公制经济党建工作进行研究、分析和通报，尤其是对非公制经济党组织培养党员情况进行分析、研究，对存在的倾向性问题进行查摆，并实行非公党建联席会议成员挂钩责任制，负责抓好督查和指导。为了使例会开得更好，更有成效，我们把联席会议与现场观摩会结合起来、与经验交流会结合起来，与业务培训工作结合起来，及时研究解决非公制经济党组织发展党员工作中存在的问题。