大规模培训干部思考
**区干部培训工作适应经济社会发展的要求,紧紧围绕区委、区政府提出的“打造经济强区,建设山水田园城市,构建繁荣和谐**”三大目标,以改革创新为动力,着力创新培训方式方法,在实践中探求大规模培训干部的新路子,取得明显效果。创办“**讲坛”,变“零敲碎打”为整体推进
**区的干部培训,一直以来主要依托区委党校分期分批进行,在班次设置、培训规模、培训周期等方面受到场地、师资力量等条件的制约,难以适应“大规模培训干部,大幅度提高干部素质”的要求。为此,**区在培训形式上寻求突破,在**年由区委组织部、区委党校共同创办了一月一期的大型系列专题讲座“**讲坛”。
讲坛以“加强党员干部的理论素养,提高党员干部的文化品位,造就学习型的干部队伍”为目标,选题既有经济社会建设相关专题报告,又有文化建设相关专题报告;既有促进当前经济社会建设中心工作的内容,又有提高党员干部综合素质的内容;既有关他们的工作,也涉及他们的家庭与生活。中国人民大学国际关系学院外交学系主任金正昆教授、中央音乐学院副院长周海宏教授、著名经济学家樊纲教授等著名专家学者都曾应邀授课。
有干部这样概括“**讲坛”的特点。用“名家效应”增强培训的吸引力,用前沿学科的最新成果开阔视野,用高端研究的前瞻性观点启迪思维,用先进文化陶冶情操。讲坛自开讲以来,平均每期学员过千人,场内座无虚席,甚至出现“一票难求”的火爆场面。去年共举办8期专题讲座,培训干部近9000人次。“**讲坛”已逐渐形成**区干部培训的一个品牌。
举办专业培训,变“广种薄收”为“精耕细作”
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