农村党建工作思考

进入新世纪，我国改革开放和经济建设步伐不断加快，特别是我国加入wto后，给农村党组织建设面带来了前所未有的机遇和挑战，实际工作中出现了许多新情况、新问题，加强党的建设已成为摆在各级党组织面前的一项重大课题。笔者作为一个基层党务工作者，结合工作实际，着重对当前农村党建工作中存在问题作初步分析，提出一些不成熟对策。

一、当前农村党建工作存在的主要问题

（一）党员结构不合理，整体素质差

当前农村党员结构呈现老党员多，年轻党员少，文化程度偏低，女党员少，改革开放以前入党的占多数，改革开放以后入党的占少数。如：凤凰镇全镇人口5.2万，13个村委（社区），其中有5个行政村党总支部和8个行政村党支部，农村党员总数644人，男党员537人，女党员107人。从文化构成来看，小学文化309人，占48%，初中文化180人，占28%，文化素质明显偏低；从年龄结构来看，60岁以上246人，接近占40%，从入党时间来看，50年代入党109人，60年代入党34人，70年代入党222人，80年代入党31人，90年代以来入党209人。农村党员队伍年龄结构偏大，文化低，后续力量匮乏，正如一些干部说的“现在到农村召开党员大会好象老年人座谈会”。另一方面，农村党员先锋模范作用发挥不明显，一些农村党员放松了党性修养，在市场经济大潮冲击下，理想信念动摇，不管“主义”只管利益；一些入党了几十年的老党员以身体不好，党费负担重为由而要求退党；有的党员不怕党纪处分而公然违法违纪，等等现象。这些都造成了农村党员队伍结构不合理，整体素质差的危急现象，这严重削弱了基层党组织的凝聚力和战斗力。

（二）党组织活力不足，战斗力下降

一是农民生产经营相对独立性，经营方式和社会生活的分散性，在一定程度上弱化了农民对党组织的依赖；二是当前村级集体经济不发达，党支部可支配的人、财、事权太少，有些地方甚至必要的党建经费都无法保证，党建工作无法正常开展，加上村干部待遇低，部分党员生产、生活仍十分困难，使党员自觉在政治上得不到关心，生产上得不到支持，生活上得不到关照，党员没有光荣感、成就感，对党组织失去信心。特别是以前入党的部分党员，当年凭着一股革命热情参加党组织，对发展经济办法不多，造成在农村中相对落后，党员模范带头作用没有真正发挥，影响党员形象。这些都导致农村党组织活力不足，战斗力下降，甚至可以说有的农村党支部形同虚设。

（三）党建办法不灵，影响力不高

改革开放以来，各级党组织面对新形势，不断探索党建工作新路子，新办法，农村基层组织建设取得了显著成效，农村党支部阵地得到了巩固，党支部战斗堡垒作用得到较好地发挥，对农村改革、发展、稳定作出巨大贡献。但党建仍存在措施不多、办法不灵，普遍效果不好，对示范点、示范村，高标准、高要求，而面上工作仍比较难开展，还没有普遍达到群众的期望值。如在如何探索党建与经济、党建与文化建设相结合方面仍显力度不够，多数以党建论党建，造成党建工作空对空，虚对虚，实际效果不显著。

（四）发展经济措施不力，群众不满意

当前体制下，农村党支部作为核心领导，对领导和带领群众发展经济，壮大经济实力办法不多，措施不力，有些甚至束手无策，以致造就形成了许多“守摊型干部”，由于人权、财权、事权的限制，党支部往往只能是在上级扶持下有一点作为，或有的干部依靠个人和家族影响力，带领群众搞些示范、样板，小打小闹。但是对整个区域规划发展和经济运作上难以有主动权，创造性地发挥作用，只能是纸上谈兵，无所作为。特别是在招商引资、结构调整等涉及整体发展的大手笔时，只能守株待兔或按部就班，创新能力，自主能力不足。

二、主要原因