工会和谐企业中思考

党的十六大和党的十六届四中全会以来，党中央向全党提出了“构建社会主义和谐社会”的战略目标。刚刚结束的党的十六届六中全会，把“构建社会主义和谐社会”作为重要议题，制定了《中共中央关于构建社会主义和谐社会若干问题的决定》，明确提出了构建和谐社会的指导思想、目标任务和工作原则，做出了全面部署。这是以同志为总书记的党中央，从全面建设小康社会，加快推进社会主义现代化全局作出的战略举措，标志着我们党对社会主义建设和人类社会发展规律的认识达到新的高度。构建和谐社会，是摆在全党全国人民面前的一项更加庄严而紧迫的任务。

**集团公司2006年党建及思想政治工作报告，把大力弘扬“**精神”，加强企业文化建设，努力构建“和谐**”，推动企业更快更好的发展作为党建工作的重要内容。当前，在全面贯彻落实党的十六届六中全会精神，全力构建社会主义和谐社会中，要坚持在党的领导下全体人民共同建设，共同享有的原则，广泛开展创建和谐活动。因此，努力把**集团公司建设成为：“以科学发展观统领企业发展大局，管理机制规范有序，劳动关系和谐稳定，企业内外融洽和谐，诚信友爱，职工凝聚力和创造力充分激发，政通气和，职工安居乐业，股东利益与职工利益高度统一，互利双赢”的和谐企业，既是构建和谐社会的基本要求，也是企业自身发展的需要。

以人为本是创建和谐企业的基本特征，这与工会组织的性质、任务、职能是一致的，也是工会工作的方向。无论从工会工作的对象、服务领域，工作目标和职能，还是从工会工作“围绕中心、服务大局”的指导思想看，工会都应当在创建和谐企业的活动中大有作为，发挥其不可替代的积极作用。结合集团公司的实际，以及近几年公司系统工会工作的基本情况，就工会如何在创建和谐企业中发挥积极作用，谈几点粗浅的认识。

一、团结、动员广大职工，坚定不移地推进企业发展，是工会的首要任务。

党的十六届六中全会指出。“社会要和谐，首先要发展，必须坚持用发展的办法解决前进中的问题，大力发展生产力，不断为社会和谐创造雄厚的物质基础，同时更加注重发展社会事业，推动经济社会协调发展”。发展是硬道理，发展是解决一切问题的关键。创建和谐企业，发展和效益是前提、是基础，是职工利益的根本。工会工作要围绕中心、服务大局，中心就是经济建设，大局就是企业发展。因此，牢牢抓住促进企业发展这一主线，去思考、策划、布置，推进工会工作与开展各项活动，就是抓住了第一要务，抓住了工会在创建和谐企业中发挥积极作用的关键。

在围绕发展大局开展工会工作的实践中，要认真解决好几个问题：

一是要正确把握工作的落脚点，即目的性问题。工会抓每项工作，都要有明确的目的、意义和重点，而不能简单地办成“上面布置，我照搬完事”。如职代会工作，职工民主管理、民主评议、厂务公开工作，群众性经济技术创新活动等等，工会在抓这些工作，开展这些活动中，一定要结合本单位实际，有针对性的解决实际问题，始终把落脚点放在进一步振奋精神、激发职工凝聚力与创造力，努力完成生产任务，为企业发展作贡献上。目标明确了，工作才会有声有色。