干部教育培训思考

干部教育培训是提高干部素质和能力的重要途径，是促进当地经济发展的重要因素。**县作为郴州市一个版图最大、人口最多的内陆县，要在新一轮竞争中赢得发展先机，实现跨越式发展，就必须把人的因素放在首要位置，特别是要大力加强干部队伍建设，培育核心竞争力。结合本县实际，就如何做好新时期干部教育培训工作，谈几点个人看法。

一、进一步认识干部教育培训工作的重要意义

一是充分认识干部教育培训工作是提升领导干部综合素质的需要。厚实的知识积累和较高的科学文化素养，是领导干部胜任本职、成就事业的基本保证。当前，国内国际的新情况、新问题层出不穷，科技发展日新月异，如果没有过硬的科学文化素质，应对挑战便是一句空话。这就要求领导干部要把加强学习作为一种责任、一种追求、一种境界。干部教育培训，为领导干部学习提供了机会，创造了平台，让他们从繁重的工作中暂时解脱出来，带着实际工作中遇到的疑惑、问题有针对性学习相关知识，提高解决实际问题、做好本职工作的能力。

二是充分认识干部教育培训工作是提高领导干部执政能力的需要。目前，领导干部队伍中还存在着一些理论水平不高、依法行政能力不强、解决复杂矛盾本领不大的领导干部。干部教育培训的目的，就在于有效地配合各级党组织解决领导干部队伍中存在的相关问题。一方面，用国家法律法规培训领导干部，增强领导干部学法、用法意识，切实提高依法行政的能力。另一方面，着力引导领导干部深刻认识和把握党的路线方针政策，把党的领导、人民当家作主和依法治国有机统一起来，不断提高科学执政的能力。