企业党建经验交流

****水泥有限责任公司是豫北地区最大的水泥生产企业，现固定资产4.6亿元，年产水泥350万吨，职工1580人，党员26名。1999年公司党支部成立以来，紧紧围绕企业生产经营，积极开展灵活多样的活动，有力促进了企业的健康快速发展。主要做法是：

一、围绕提高职工素质开展活动

我们坚持把加强教育培训、提高职工素质作为党支部开展活动的重要内容，努力使党的活动为企业所需要、为职工所欢迎。

一是加强思想教育。党支部发挥自身政治优势，坚持开展思想教育，自觉做联系企业主与职工的桥梁，引导党员、职工强化“四心”，即“热心、爱心、忠心、信心”；做到“四讲”，即“讲原则、讲纪律、讲责任、讲正气”；树立“四种精神”，即“艰苦创业精神、顽强拼搏精神、无私奉献精神、主人翁精神”。每月召开一次思想教育例会，对党员、干部、职工进行党的方针政策及爱岗敬业、居安思危的思想教育，组织开展思想教育大讨论。同时，我们为各党小组订阅党报党刊、购买企业文化书籍，供党员、职工自学。根据企业发展需要，适时组织学习讨论，将党员、职工的思想统一到公司重大决策上来。

二是开展技术培训。党支部协同公司人力资源部，自觉承担起党员、职工技术培训任务。制定年度培训计划，月月开展培训活动，采取专家授课、中层以上干部介绍经验、播放电教片等形式，开展市场经济、经营管理等方面的知识培训，使广大党员、职工及时学习新知识、掌握新技术、树立新观念。对党员、职工进行分期分批技能培训，多次组织管理技术骨干参加“高管训练营”。今年以来，共举办各种培训班200余次，培训职工1万余人次。其中，邀请专家举办“管理人员技能提升”专场培训，受训人员达336人。通过培训，22名党员成为“业务尖子”和“生产标兵”。