组织工作思路

**年，**区组织工作的思路是。坚持以科学发展观和正确政绩观为统领，按照加强党的执政能力建设和先进性建设的要求，突出抓好领导班子和干部队伍、基层党组织和党员队伍、人才队伍三大建设，切实加强组织部门自身建设，不断开创组织工作新局面。

一、以思想政治建设为重点，切实加强领导班子和干部队伍建设

1、切实做好干部教育培训工作。把领导干部作风建设作为干部教育培训的重要内容，大力倡导“八个方面”的良好风气。以提高构建和谐社会的“六种本领”为目标，按照“精学、管用”的原则，加大干部教育培训力度。突出领导干部特别是党政“一把手”、新进领导班子成员和中青年干部这一重点，认真抓好政治理论培训，确保“三个代表”重要思想、党的十六届六中全会和党的十七大精神进教材、进课堂、进学员头脑；充分发挥党校、行政学校干部培训的主渠道作用，并积极与发达地区或具有产业特色地区党校、干校联合办班，聘请专家学者来校授课，加强实践锻炼，切实增强干部培训效果。**年计划举办主体班次12期，培训各类人员940人次，选派10名科级干部到发达地区挂职锻炼。

2、切实做好干部人事制度改革工作。重点抓好中央出台的“一法、一纲要、三条例以及十一个法规性文件”的贯彻落实，完善相关配套措施，大力推行机关中层干部竞争上岗和述职述廉评议活动，加大干部交流力度，拿出一定数量的科级干部职位进行公开选拔，让想干事、有本事、会干事者脱颖而出。

3、切实做好干部监督管理工作。进一步完善领导干部的谈心谈话、函询诫勉以及干部监督联络员制度、干部考察工作责任制、经济责任审计制度、干部监督联席会议制度，促进干部作风转变。会同纪检机关认真抓好严厉整治用人上的不正之风和腐败现象“11条措施”的落实。继续推行拟任干部社区公示制度，并借助互联网创建“**区干部选任公示网页”，将干部考察预告和任前公示等在网上公布，建立监督防线，接受社会、群众和舆论监督。

4、切实做好区人大、政府、政协和乡人大、政府换届选举工作。按照“优化结构、提高素质、增强整体功能”的要求，着力把体现科学发展观要求的地方党政领导班子和领导干部综合考核评价办法，运用到区乡人大、政府、政协换届人选考察中去，改进考察方法，完善考核内容；进一步扩大民主，落实群众对干部选拔任用的知情权、参与权、选择权和监督权，营造和谐稳定、风清气正的换届环境，保证党委关于人事安排大格局的顺利实现。

二、以党的先进性建设为重点，不断加强基层党组织和党员队伍建设