干部队伍建设思考

政绩观是对政绩的总的看法，包括对什么是政绩、为谁创造政绩、如何创造政绩和怎样衡量政绩等的认识和态度。政绩观直接反映领导干部为政的价值取向，是领导干部创造政绩的思想基础。牢固树立正确的政绩观，是加强干部队伍建设的根本要求。领导干部的政绩观正确与否，不仅影响领导干部的健康成长，而且关系党和国家的事业发展，关系党在人民群众中的威信和形象。

全面把握正确政绩观的科学内涵

“三个代表”重要思想是正确政绩观的灵魂。只有以“三个代表”重要思想为指导，把创造政绩与代表中国先进生产力的发展要求、代表中国先进文化的前进方向、代表中国最广大人民的根本利益紧紧联系在一起，才能树立正确的政绩观。全面贯彻“三个代表”重要思想，就能在创造政绩的过程中深刻理解和把握什么是社会主义、怎样建设社会主义和建设什么样的党、怎样建设党的重大问题，坚持和运用马克思主义的世界观与方法论，从共产党执政规律、社会主义建设规律和人类社会发展规律的高度，理解和把握发展的本质和内涵；就能从理论与实践的结合上正确地应对和解决实践中遇到的新情况新问题，更好地推进社会主义物质文明、政治文明和精神文明的协调发展，创造让党放心、让人民满意的政绩。

全心全意为人民服务是正确政绩观的根本指针。我们党奋斗所争取的一切，都是为了实现最广大人民的根本利益，促进人的全面发展。为人民谋利益，为人民创政绩，应该是每个公仆的自觉追求。领导干部在创造政绩的实践中，必须把为人民群众谋利益作为一切工作的出发点和归宿，坚持尊重社会发展规律与尊重人民历史主体地位的一致性，坚持为崇高理想奋斗与为最广大人民谋利益的一致性，坚持完成党的各项工作与实现人民利益的一致性。

科学发展观是正确政绩观的重要前提和基础。不坚持科学发展观，就不可能落实正确的政绩观。在发展观上出现盲区，往往会在政绩观上陷入误区；缺乏正确的政绩观，往往会在实践中偏离科学发展观。在新的历史条件下，科学发展观所要求的政绩，是坚持以人为本，全面、协调、可持续发展所需要的政绩。各级领导干部只有牢固树立符合科学发展观要求的正确的政绩观，才能创造出党和人民需要的政绩、全面建设小康社会需要的政绩。

求真务实是正确政绩观的核心内容。树立正确的政绩观，核心在于坚持求真务实的工作作风。求真务实，就是正确认识和把握我国社会主义初级阶段的基本国情，按照基本国情制定路线方针政策和开展工作，防止脱离实际，脱离群众；就是坚持实事求是，按客观规律办事；就是把工作的立足点放在真抓实干上，付诸实践、见诸行动，狠抓落实、务求实效。能否坚持求真务实，是衡量领导干部政绩观正确与否的一个重要尺度。