干部宏观管理思考

干部的宏观管理是相对微观管理而言的。宏观管理，是指从总体上和全局上对干部工作进行的管理。微观管理，是指干部的录用、培养、考核、调配、任免、奖惩、交流、退（离）休等具体工作。宏观管理是党的干部管理工作的一个重要方面。