干部监督思考

为选贤任能提供保证

赵洪祝说，**年，在各级党委（党组）的高度重视和直接领导下，组织部门干部监督工作紧紧围绕组织工作的中心任务，着眼于建立健全强化预防、及时发现、严肃纠正的工作机制，以整治用人上的不正之风和腐败现象为重点，努力探索、狠抓落实，健全制度、完善机制，取得了积极的成效。**年，要按照中央纪委第六次全会和全国组织部长会议的部署，深入贯彻《关于切实解决干部选拔任用工作中几个突出问题的意见》和《关于加强组织部门干部监督工作的意见》，进一步加大整治用人上不正之风的力度，为选贤任能和促进干部健康成长提供有力保证。

增强责任意识纪律观念

赵洪祝强调，要深入抓好干部选拔任用工作法规的学习宣传。换届前，各地要组织各级领导班子成员和组工干部认真学习中央及中央组织部关于做好换届工作的有关文件，认真学习《干部任用条例》和有关规定，深入学习贺国强同志在严格按照《干部任用条例》和有关规定选拔任用干部视频会议上的重要讲话精神，使他们进一步明确选人用人的原则、条件、程序和纪律，增强责任意识和纪律观念，严格按规矩办事。要采取多种形式，广泛深入地宣传《干部任用条例》等法规，使广大干部群众了解有关要求和规定，更好地参与监督。换届后，要有计划地对领导班子成员进行干部选拔任用工作法规培训，使他们明确职责，带头遵守和执行选人用人的各项规定。

完善选拔任用工作的内部监督机制