人才工作经验交流

《中共中央、国务院关于进一步加强人才工作的决定》，提出了实施人才强国战略，这是当前党和国家一项重大而紧迫的任务。治国兴邦，惟在人才。“三个代表”重要思想是人才工作的根本指针，只有把“三个代表”重要思想贯穿于人才工作的全过程，指导人才工作的具体实践，人才工作才能开创新局面。

一、“三个代表”重要思想丰富和发展了科学的人才观

同志在全国人才工作会议上的讲话中，全面总结了我们党人才工作的实践和理论，强调指出，为开创中国特色社会主义事业新局面，要以“三个代表”重要思想为指导，大力实施人才强国战略，为全面建设小康社会提供坚强人才保证和智力支持。同志的讲话和中央的《决定》，结合我国当前现代化建设的新情况，提出了人才工作的一系列新观点，进一步丰富和发展了科学的人才观。

第一，以“三个代表”重要思想的科学内涵作为衡量人才的总体标准。什么是人才。《决定》指出：“只要具有一定的知识和技能，能够进行创造性劳动，为推进社会主义物质文明、政治文明、精神文明，在建设中国特色社会主义伟大事业中做出积极贡献，都是党和国家需要的人才。”其中“三个文明”建设就是“三个代表”重要思想主要内容，也就是说，当代的人才，必须要在促进先进生产力的发展、促进先进文化发展方面，作出一定的贡献。《决定》中还强调：“努力造就数以亿计的高素质劳动者、数以千万计的专门人才和一大批拔尖创新人才，建设规模宏大、结构合理、素质较高的人才队伍，开创人才辈出、人尽其才的新局面。”贯彻“三个代表”重要思想本质在于执政为民；实施人才强国战略，是全面建设小康社会的重要保证，符合最广大人民群众的共同意愿，两者是一致的。因此，人才首先应符合“三个代表”重要思想的要求。