机关党建局面建设思考

近两年来，我局党总支在局党组和市直机关工委的正确领导下，认真践行邓小平理论和“三个代表”重要思想，全面落实科学发展观和科学人才观，紧紧围绕机关党建责任目标任务，注重发挥参谋助手作用，通过努力实践与探索，机关党建工作从根本上实现了“三个转变”：即由“要我抓党建”转变为“我要抓党建”，由“就党建抓党建”转变为“围绕中心工作抓党建”，由“零散型抓党建”转变为“系统型抓党建”，进一步提高了全局机关党建工作整体水平，为圆满完成人事人才工作任务提供了坚实的思想和组织保证。

转变之一：变“要我抓党建”为“我要抓党建”

党的建设，是党的组织建设、思想建设、理论建设和作风建设等的统称，是一个党最基本的工作内容和任务要求。任何一级党的组织，其首要责任就是要牢牢把握党的建设的总目标，不断提高其领导水平和执政水平，并全面推进党的建设新的伟大工程。

在近几年的实践中，我局党总支不断适应新形势下行政机关党建工作的新特点、新要求，加强组织领导，强化决策参与，把握整体大局，保障思想稳定，监督贯彻始终，并紧紧扭住工作责任制、思想政治建设和作风纪律建设长效机制等关键环节不放松，前移工作阵地，延伸工作触角，注重工作渗透，形成了党组抓总、支部落实，小组强化、党员参与的上下联动，齐抓共管，主动自觉抓党建的良好态势，初步构建了党建工作的新格局。

一是进一步落实主要领导抓党建工作责任制。我局党组始终把加强机关党建工作纳入重要议事日程，按照分工负责、履职尽责、工作到位、一岗双责的要求，把党建工作与各项人事人才工作一同部署、一同检查、一同考核、一同奖惩，并用行政工作的落实成效检验党建工作的保障力度，真正从工作机制上落实了局主要领导抓党建工作责任制，进一步强化了我局机关党建工作，形成了一级抓一级，一级对一级负责的良好工作格局。一方面，党总支定期向局党组汇报机关党建工作，并就加强党建工作提出具体的意见和建议，基本上都得到了局党组的采纳和支持，切实做到了认识到位、措施到位、经费到位、工作到位。比如，在局机关业务经费缺口较大的情况下，局党组认真听取和采纳党总支的建议和要求，凡是党建所需征订的报刊杂志，都尽最大程度地去满足，凡是和党建设有关的活动，都最大力度地去支持。两年来，全局用于党建方面活动的经费，比如征订报刊书籍、组织党员外出参观等多达三、四万元，基本上满足了党建活动的需求。这种把党建工作摆上重要议事日程和主动自觉抓党建设工作的态势，有效促进了全局党建水平的提高。另一方面，在党总支的建议下，局党组还建立了坚持党建工作联系点制度，每名班子成员都负责一个县区人事局或一个局属事业单位的党建工作联系点，有效地把抓党建和抓业务工作捆绑在一起，做到了两促进、两不误。